我开会都敢迟到？老板开会时当场辞退迟到员工，你怎么看？
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这事儿吧 ， 分两面看 。
先从员工的角度来说这个问题 。
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开会迟到 ， 本身就是一种不遵守职场规则的行为 。
到公司上班 ， 公司发工资 ， 用金钱来换取你的工作价值 。
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【我开会都敢迟到？老板开会时当场辞退迟到员工，你怎么看？】这本身就是一种“交易”行为 ， 而你作为员工来说不遵守公司制度 ， 就等同于是不遵守“契约精神” 。
这种行为本身就是不可取 ， 也是不对的 。 但是开个会迟到就被现场辞退 ， 又有点惩罚过度了 。
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先不说是什么原因导致的迟到 ， 但仅仅因为迟到了所以就被辞退 ， 这不太合适 。
再来从老板角度说 。
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当老板的 ， 当然有权利开除员工 。
但是毕竟公司是需要人才和睦的状态下才能保证良好的发展 。
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如果是因为员工开会迟到了——从问题描述来看 ， 是老板觉得这些迟到的员工不给他面子——就现场辞退 ， 那么老板当时的面子挣到了 ， 但员工背后会怎么议论这件事呢？
威严不是靠这样的霸道方式体现的 。
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况且你用这样的方式辞退员工 ， 还需要支付一笔赔偿费用 。
无论是从人情角度 ， 还是从实际成本角度都不是可取的行为 。
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所以 ， 无论是员工还是老板 ， 在职场上大家都要约束自己的行为 。
员工要遵守公司规章制度 ， 老板也不能由着性子胡乱开人 。
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这不是一个大企业所为 ， 顶多也就是小公司小老板的气量罢了 。
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