不值得深交的三种领导，别再给自己惹麻烦，尽快远离
职场案例：
近日在网上看到有位老师傅吐槽到：他在一家工厂里辛苦工作了5年的时间 ， 工厂方面招聘了三个学徒工 ， 老板便假惺惺的找到他 ， 希望能够指导这几个学徒工在辛苦教会学徒工之后 ， 老师傅却发现自己的位置被新员工所取代 ， 而且奖金还被老板扣除 ， 这次他也是非常的愤怒 ， 在和老板发生争吵之后 ， 老板直接把老师傅开除 ， 让老师傅去拿工资 。
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本来老师傅认为老板还是值得追随的 ， 通过这次经历 ， 他也是发现很多老板其实都是过河拆桥卸磨杀驴 ， 所以大家在公司工作 ， 在工厂打拼 ， 一定要多加防范 ， 多加警惕 ， 这样才不会被领导所利用 。
案例解析：
如今在进入职场工作后 ， 有很多员工渴望实现梦想 ， 但是却发现在工作之后会有很多的烦恼 ， 因为你已经属于成年人 ， 属于职场中的一名普通员工 ， 在公司工作 ， 如果跟领导相处发现一些领导心胸狭窄 ， 不值得相处 ， 就千万不要再跟对方有更多的交集 ， 尤其是以下这三种领导不值得深交 ， 因为很有可能会影响到你的工作 。
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第一 ， 对你不尊重的领导不值得深交 ， 有不少员工做上领导位置之后 ， 便开始通过自己优势和权利去针对那些优秀员工 ， 他们优先会给身边的一些关系户安排核心资源 ， 但是能力强的员工却会直接被无视 ， 因为领导会认为你会威胁他的位置 ， 所以如果你发现领导根本就对你并不是很尊重 ， 那么就没有必要再去跟对方有更近距离的接触 。
第二、不懂得换位思考的领导不值得交往 ， 大家在公司工作也会发现一些领导在公司情商比较低 ， 在给你产生交集之后 ， 他们会给你带来非常多的压力 ， 不少员工在公司里工作 ， 为了保证自己工作更加顺利 ， 所以便会跟领导请客吃饭 ， 希望能够跟任何领导同事打交道 ， 可是最后却发现自己在工作中并不能够保证顺利 ， 而且领导不懂得会思考 ， 会给你带来很多压力 。
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第三 ， 说话做事不懂分寸的领导也不会给员工任何面子 ， 他们不分轻重场合和时间 ， 所以便会让员工觉得特别敏感 ， 你在一些利益场合中就会发现自己会受到领导一些伤害 ， 因为领导不懂分寸 ， 而且在涉及面子和利益关系时 ， 领导会使用一些特殊的方式来占便宜 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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