当你了解了这个人的动机就是为了坑你 ， 为了和你作对 ， 那么这种人就是你需要重点防备的人 ， 就不能够掉以轻心 ， 如果你连对方动机是什么都不知道 ， 你什么时候被坑的你都不知道 。
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03
手段是什么
明白了对方的手段有哪些 ， 是什么 ， 那么对手就没有什么可怕的了 。对手的底牌你全都知道 ， 你就可以轻松的应对 。
还是上面案例 ， 一个前领导的手下 ， 向新领导提出工作困难 ， 新领导安排的任务无法执行 。
【职场精英一般用的3个思维方式】员工为难新领导的手段就是不服从领导 ， 不执行工作安排 。这就是员工的手段 ， 后面他可能还有其他手段 ， 但是目前采取的是诉苦 ， 抱怨工作太难 ， 不好做这么一个手段 。
面对这个手段 ， 就可以采取更换其他人负责干工作 ， 或者先把困难工作搁置 ， 先推进容易干的工作 。
如果你不知道对方的手段 ， 你就会陷入被动之中 。比如 ， 有些员工可能直接给你这个新领导挖陷阱 ， 让你掉进去之后 ， 打自己的脸 ， 你就再难树立威信 。
你要穷尽对方可能使用的手段 ， 那么你就能够很轻松看透对方 ， 会采取什么动作 ， 会有什么样的布局 ， 就可以见招拆招 。
当然要明白对方的手段 ， 需要你自己对职场熟悉 ， 比如 ， 这些类似问题别人都是怎么解决的 ， 行业内遇到类似问题是怎么解决的 ， 这些需要我们平时积累相关的案例素材 ， 到时候遇到类似问题 ， 你就可以很轻松应对 。
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