维度|4个维度，12个主题，提升行动力，让你从平凡走向卓越
前一段时间，字节跳动创始人张一鸣宣布辞去CEO职务 。
他说：他希望从日常管理中抽离出来，去做深度思考，研究新事物，并抽出精力去做公益、上网、看书、听歌、发呆 。
在80后创业家中，张一鸣是极具代表性的一个 。他2012年创立字节跳动，在微博，微信、门户网站之外，硬生生杀出一片天地，抖音、今日头条、西瓜视频等快速占领大批用户群体 。
正在公司发展处于巅峰时，张一鸣却宣布辞去 CEO职务 。
张一鸣在辞职信中说到：作为CEO，他每天要听很多汇报总结，做很多审批决策，导致内部视角，知识结构更新缓慢 。
他希望对自己的状态做一个调整，脱离CEO的工作，能够相对专注的学习知识系统，思考研究新事物 。
他把眼光看得更长远，他希望以10年为期，为公司创造更多的可能，并且为社会贡献更多的责任 。
张一鸣勤于思考、学习的行为，与《创造你的成长空间》一书中提出的观点不谋而合 。
反思、决策、计划是采取有效行动前的必要准备，思考空间的缺失将大大抑制个人能力的发展和成功的可能性 。
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《创造你的成长空间》一书是由英国著名领导力咨询师、商业心理学家、企业高管教练德里克·德雷铂写作 。
德里克曾为众多企业高管提供咨询教练服务，包括英国富时指数榜上的20多家企业及世界各地的私企巨头 。
《在创造你的成长空间》一书中，德里克用他十余年的企业咨询经验和案例，教导我们如何通过创造空间，不断突破自我，挖掘自身潜力 。
01 4个维度，12个主题，创造你的成长空间
你是否陷于繁忙的工作状态中，好像连一分钟的喘息时间都没有？
你是否日复一日努力的工作，却苦于方法不当，不得要领，工作毫无效率，升迁遥遥无期？
德里克告诉我们，其实你本不必如此，想要有更佳表现、激发更大潜能，你要学着按下暂停键 。
获得进步，首先要做的就是创造个人成长空间 。
德里克从4个维度解析“创造空间”这一模型：
1.创造思考的空间 2.创造人际交往的空间 3.创造行动的空间 4.创造自我存在的空间
创造思考的空间讲述了如何通过创造思想和精神的自由空间，去深入理解自我和世界 。
创造人际交往的空间将教导你如何储备情感能量，培养与他人真诚沟通，主动与他人交往的心态 。
创造行动的空间，讨论了如何分清任务优先级，制定最有效的行动方法，以获得最佳成果 。
创造自我存在的空间告诉读者，如何停下来梳理自我，追求真正想要的生活 。
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“创造空间”模型在4个维度基础上细分为12个领域 。
作者用12个章节分别讨论创造空间模型下的12类空间，每一个章节主要分析一个实际咨询案例，每一章又分为案例概述、延伸拓展、具体实践和方法三部分 。
本书的最后一部分是对四类空间维度的总结，并且提出创造空间的三种基本方法，制定个人战略规划、提高个人生产力和工作效率、培养空间心态 。
02 因忙碌而心累的人，是时候停下来好好思考一下了
德里克说：在决策前先思考，在行动前审度原因、权衡利弊，你将施展出自身的最大能力 。
张一鸣也在辞职信里写到：他在毕业之后创立字节跳动之初，自学了很多东西，思考了许多问题，这些思考对字节跳动的创立发展都很有帮助，而创业的经历又丰富和验证了思考 。
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