零点心声|“酒桌文化”成风！阿里女职员谈生意被性侵，上司竟成“合伙人”
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阿里回应女员工被性侵：决不容忍 涉嫌员工已停职调查阿里女职员被性侵？那些不为人知的职场潜规则 ， 让多少女性“有苦难言”？
8月8日 ， #阿里回应女员工被侵害#\u0002上了热搜！
女职员一篇长文记录被性侵的全过程 ， 看到文章第一篇 ， 我已愤怒 ， 为何女性在职场上就要面临如此不平等待遇？很多女性被潜规则只能忍气吞声 ， 有多少人有勇气说出来？
还有甚者会不堪其辱而选择自残 ， 难道这都是女性的错吗？女性应该为男人兽性大发的错误买单吗？
作为一名女性 ， 我非常同情这位被侵害的女士 。
8月7日晚 ， 阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍 ， 全力配合警方 ， 涉嫌员工已停职接受警方调查 。
如果这件事不闹上热搜 ， 这位女性不用特殊手段来维护自己的合法权益？
这位女士用长达10版的内容来记录自己被性侵的全过程 ， 她表示：当她报警后 ， 和警方一起查监控录像 ， 一度被虐到崩溃 。
公司男领导 ， 前后4次进入该女性所在的酒店 ， 而且明知女下属已婚 ， 还要干出这种事 ， 真令人不耻 。
这位女性用这样的话来记录自己醉酒后惊慌失措的样子“想到我早上起来赤裸着的身体、丢失不风的内裤、床边多出来的避孕套、那些模糊被他强吻强摸的画面……”
这些言语 ， 字字扎心 ， 我能想象到一位女性在遭遇不幸时的内心挣扎 ， 被酒精麻醉后的无助和无奈……
“他还是我的同事 ， 我的组长？是公司招进来的高P人才？而且还在公司呆了5年之久” ， 5年 ， 这位高管见证了阿里的鼎盛时期 ， 也见证了阿里的下坡路 。
是什么让这位男领导失去了节操？连做人最低的底线和道德都丧失了……
经过此次事件后 ， 该女士一度悲痛崩溃到想自残！
被公司领导潜规则 ， 而且合同客户一起？这样的事件闻所未闻 ， 可能还有很多女性选择忍气吞声 ， 但受害者有罪论 ， 不应该也不能成为男性放肆的一种理由和借口 。
女性在职场中 ， 既想保住工作 ， 又要参加酒局 ， 如何避免被潜规则？“酒桌文化”成风 ， 很多职场女性不可避免地要参与酒局、饭局 ， 似乎无酒不成席 ， 不喝酒就谈不了生意 。
其实 ， 吃饭、喝酒是一种交际 ， 也是拉近彼此感情的一种方式 。
但把这种友好的关系建立在动机、目的不纯的基础上 ， 就比较危险了 。
女性如何在饭局、酒局中把握好尺度 ， 不让他人有可乘之机？做到这3点：
1、时刻保持清醒
很多女性朋友觉得和公司同事一起去陪客户吃饭 ， 会放松了警惕 。 其实 ， 在职场上 ， 没有百分百完全信任的人 ， 能信的只有你自己 。
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