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四十岁八零后心塞大哭：“工作十五年，没升职没加薪，我却老了”


四十岁八零后心塞大哭：“工作十五年，没升职没加薪，我却老了”
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本人八二年生 ， 按照我们这里的算法 ， 已经毛四十岁了 。
目前在一家三十几人的小公司工作 。
底层小职员 ， 月薪四千多 ， 没有任何提成什么的 ， 就是死工资 。
现在回想起来 ， 24岁开始上班 ， 到现在已经工作十五年了 。
别人工作十五年 ， 要么成为某个领域的专家 ， 要么在公司当上了管理层 。
再低头看看我自己 ， 月薪四千 ， 整天被九零后的部门主管呼来喝去 ， 想想真是憋屈 ， 却又不敢辞职 。
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我还有两个孩子 ， 都在上学 ， 可我却什么都无法给他们提供 。
别的孩子可以买这买那 ， 我的孩子吃穿住行 ， 只能用最廉价的 。
我也想过改变 ， 想过奋斗 。
可是 ， 本人一般学历 ， 二没情商 ， 三没技能 ， 真不知道该怎么改变现状 ， 老婆也嫌我没本事 。
尤其是 ， 过了35岁之后 ， 平时最多的感受就是 ， 无能为力 。
难道我这辈子 ， 就这样了吗？
四十岁八零后心塞大哭：“工作十五年，没升职没加薪，我却老了”
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——以上 ， 是小编最近收到的一条粉丝私信 。
字里行间 ， 充满了一个中年人深深的无奈 。
要不是他这样说 ， 小编都没有意识到：
今年是2021年 ， 原来 ， 最大的八零后 ， 已经四十岁了！
而最大的九零后 ， 也三十多岁了 。
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八零后和九零后 ， 显然是目前社会上压力最大的人群 。
父母已老 ， 而稚子尚小 。
自己人到中年 ， 却恰恰处于最最全的职场环境里 。
细数一下 ， 中年人都面临着怎样的压力？
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一 ， 努力保住工作的压力 。
现在的九零后、九五后们 ， 优秀人才越来越多 ， 学历水平也越来越高 。
有个HR朋友感叹道：
“前几年 ， 感觉只要你读个大学就能找到不错的工作 。
而现在呢 ， 普通的简历可能都要直接被扔到垃圾桶了 ， 因为前面有大把大把比你更优秀的 ， 还在那里排队呢 。 ”
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职场新人们一个比一个优秀 ， 那八零后这些职场前辈们的日子 ， 能好过吗？
人家学历、能力俱佳 ， 而且还年轻、精力旺盛、头脑敏捷 ， 每个年轻人都在对公司那不多的管理层位置 ， 虎视眈眈 。
作为中年人 ， 不焦虑才怪呢 。
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二 ， 自身健康告急的压力 。
现在有几个中年人的体检报告单上不亮几个红灯呢 。
我有几个八零后的朋友 ， 自嘲地说道：
“过了35岁之后 ， 都不想去体检了 。 因为不体检我就看不见报告 ， 看不见报告就可以假装问题不存在 。 ”
空气污染、营养失衡、缺乏锻炼……外部和内部因素相叠加 ， 无情地摧毁着中年人的健康 。
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三 ， 下一代抚养教育压力 。
为了让下一代能有更好的出路 ， 中年人可谓是拼尽全力 ， 想给孩子们一个更好的学习环境 。
什么兴趣班 ， 爱好班 ， 潜力开发班……各种名目花样百出 。
但这一切的背后 ， 都需要强大的金钱支撑 。
而作为父母的中年人 ， 为了不给孩子和自己留下遗憾 ， 只能咬牙硬撑 。

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