人在职场混，如果你能做到这五点，你就能超过八成的同龄人
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人在职场混 ， 全凭一口气 ， 但时间长了 ， 你会发现身边的同龄人都在超越你 ， 而你已久是原地踏步 。
聪明的人 ， 会观察别人为什么跑那么快 ， 晋升那么顺利 ， 而不聪明的人 ， 就只会埋怨上司 ， 埋怨公司 ， 甚至埋怨自己 ， 这种人就会成为一块块垫脚石 。
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不是我吹 ， 职场里 ， 如果你能做到这五点 ， 你就能超过八成的同龄人 。
1.敢于展示自己 ， 敢于表达自己的观点和看法 。
不管在哪里 ， 一个人只有被他人认识和了解 ， 才能争取到更多的资源和机会 。
这就好比领导不了解一个下属 ， 就不敢轻易重用这个下属一样 。
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如果你有才华有能力 ， 那你就一定要有策略地展示出来 ， 让伯乐更容易发现你、赏识你、重用你 ， 而不是过于低调和内敛 ， 尤其是当你还没有多大成绩和平台的时候 。
而且 ， 敢于展示自己 ， 敢于表达自己的观点和看法 ， 也是一种自信自强的表现 ， 更容易培养积极乐观的心态和抗压受挫的能力 ， 有助于未来的成功 。
2.对自己要做的事情有充分的思考 ， 不害怕别人议论和眼光 。
说实话 ， 作为高级群体性动物 ， 一个人不在意别人的眼光和看法是非常困难的 ， 毕竟每个人都想得到所在群体的认可 ， 而这也是人们实现自我价值的一种重要方式 。
但是 ， 过于在乎别人的眼光和看法 ， 会严重影响人们的独立思考和判断 ， 最终变得畏手畏脚、泯然众生以及一事无成 。
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所以 ， 一定要有意识地克服这个方面 ， 在做任何事情之前 ， 充分思考和谋划 ， 一旦做出决定 ， 就坚决地执行下去 ， 而不是在遇到不同观点和看法的时候 ， 犹豫不决 ， 不敢笃行 。
3.尊重领导 ， 但不丧失独立的思考和判断 。
尊重领导和拍领导的马屁是完全不同的两件事 ， 大家一定不要把尊重领导简单地等同于拍领导的马屁 。
尊重领导 ， 更应该是在工作的过程中 ， 注重方式方法 ， 尽可能地顾及到领导的权威、情绪和感受 ， 不仅取得良好的实际成效 ， 更取得领导的主观好评 ， 而不是一味地虚伪逢迎 ， 或者唯领导马首是瞻 。
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事实上 ， 没有独立思考和判断的下属 ， 是很难赢得领导真正的赏识和尊重的 ， 毕竟谁会尊重一个处处迎合自己、没有一点独立观点的人呢 。
4.对于未曾尝试的事情 ， 不害怕出现纰漏和失误 。
一个人能力提升的重要途径 ， 就是敢于尝试以前未曾尝试过的事情 ， 毕竟任何能力素质的锻炼和提升 ， 都是需要经历和实践的 。
比如说 ， 公开场合容易大脑空白 ， 那多参与一些公开场合的活动 ， 就能有效改善；再比如说 ， 与领导沟通交流容易紧张 ， 那多与领导接触、交往 ， 也能有效改善 。
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如果一个人固守在自己的舒适区内 ， 不敢尝试新鲜事物或者跨越让自己害怕的东西 ， 那其视野、眼界和能力素质的提升肯定非常有限 。
正所谓 ， 你付出什么 ， 就会得到什么 。
5.敢于捍卫自己的权益 ， 得罪那些欺软怕硬的人 。
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