蜗牛研究僧|阿里女员工：领导半夜四次进房间，更多毁三观细节被曝光
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近日 ， 阿里突然登上微博热搜 ， 一只大瓜横空出世 。
在某职场社交平台上 ， 有认证“阿里巴巴员工”的网友发布动态称 ， 公司某领导要求女性员工陪客户 ， 并在其因醉酒不清醒的情况下实施了一系列违法行为 ， 反馈无果后在食堂发传单 。
从网络发帖来看 ， 这名女员工7月27日到济南出差 ， 7月28日发现被侵犯并报案 ， 该名员工曾向公司多次寻求处理 ， 却一直没看到处理结果 。
? 网传当事人在阿里食堂发传单
在阿里巴巴内网 ， 被侵害女员工本人 ， 其用近8000字 ， 详细叙述了事发经过 。
作者在文中称 ， 被男领导强制要求去出差 ， 被灌醉后 ， 被男领导和商户猥亵 。 男领导当夜更是带着避孕套四次进入其房间 ， 对其进行侵犯！
在女员工报警之后 ， 注意 ， 是报警之后 ， 向阿里进行了此事的反映 ， 阿里无动于衷 ， 这位涉嫌性侵的男性员工仍然没有停职 ， 阿里没有做出任何处理行为-女员工甚至采取了在内部发传单、在群聊中揭露的方式 ， 仍然没有任何的回应 。
直到此事在社交媒体上广泛发酵之后 ， 阿里才跳出来回应说：决不容忍 ， 全力配合警方 ， 涉嫌员工已停职接受警方调查 。 同时 ， 阿里巴巴内部已成立独立调查组 ， 对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查 ， 并向全体员工公布调查结果 。
此外 ， 当事女员工对公司层面的处理则提出几点诉求：①依据规章制度 ， 开除涉事员工 ， 相关公司永不录用；②需要一段长假 ， 调理身心 。
面对这样的震惊新闻 ， 阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在8月8日凌晨 ， 通过阿里内网发帖 ， 用震惊、气愤和羞愧来表达对于这一事件的感受 。 并表示要彻查此事 ， 给阿里的员工和社会一个交代 。
8月8日中午 ， 济南槐荫警方通过官方微博回应该事件称 ， 正积极调查取证 ， 结果将通报 。
据媒体报道显示 ， 警方调查取证后 ， 如果这名女员工所述属实 ， 涉事领导和客户均已涉嫌强奸 。 另外 ， 由于因公司出差事由遭到侵害 ， 还可向公司提起民事诉讼 ， 要求公司赔偿 。 中国政法大学教授罗翔此前曾表示 ， 参与灌酒也构成犯罪 。
随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议 ， 微博上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图 。 对此 ， 阿里方面称 ， “阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言 ， 当时阿里巴巴已经辟谣 ， 图中所涉人士并非阿里巴巴员工 ， 也非阿里巴巴内部培训 。
作为吃瓜群众 ， 对于这名女员工公开发布匿名信中披露的惊人内容 ， 还是要理性看待 。 最后的事实 ， 要以警方的调查结果为准 。
随着事件的发酵 ， 酒桌文化也引起了热议 。
身在职场的人们 ， 总是身不由己地受制于一些“潜规则” ， 酒桌文化就是其中之一 。
大部分人内心再讨厌酒局应酬 ， 也不得不硬着头皮出席 ， 否则就会被视为不服从工作安排 ， 不会来事儿 ， 和领导客户对着干 ， 往后的职场之路便会走得比别人艰辛许多 。
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