女员工|被性侵的阿里女员工让我想到了雪夜上梁山的林冲( 二 )
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是的，酒桌文化的确恶臭至极，早该整顿了，它就是滋生性侵的温床 。
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就像济南华联那位男客户张某接受采访时死都不肯承认自己猥亵，还一脸委屈地说只是正常的抱抱摸摸 。
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看到没，在他眼里，什么抱抱摸摸那都不算猥亵 。
什么烂透了的玩意儿 。
但，在性侵强奸面前，他还得靠边站 。后者是严重的刑事犯罪，模糊成“酒桌文化”，就是在替强奸犯洗白 。
再强大的公关在犯罪面前也灵光不起来，网友不吃这一套 。
更匪夷所思的是，出了这么大的事，发酵了十几天，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇才终于站出来表示自己之前竟然不知道？！
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真不知道还是假不知道，咱也不知道 。但无论知道还是不知道，都细思极恐 。
直到8月9日，也就是今天凌晨，张勇才终于在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：
同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证 。
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互联网是有记忆的，几年前，阿里程序员仅仅是利用bug抢了几盒月饼，当天下午就收到了人事部门的解雇通知，效率不是一般地高 。
但是到了强奸这么严重的恶性事件，就能拖则拖，拖不过去才“挥泪斩马谡” 。
前者被开除的理由是违反了公司的价值观，贵司的价值观也是真的感人：
占点小便宜是比性侵强奸严重百倍的罪行，一个女人的贞操还不如那几盒月饼值钱 。
996是员工福报，“酒桌文化”是女员工福报，做人不能太阿里 。
不知为什么，这个女员工让我想到了雪夜上梁山的林冲，充满着悲壮 。
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她并不是一个烈女，恰恰相反，作为大厂里最底层的社畜，为了保住这份饭碗，她一直忍 。
台风天，无论多么不情不愿也得答应领导出差的要求 。
饭桌上，领导和客户调戏她，猥亵她，她忍着恶心也不敢撕破脸，被一杯又一杯地灌酒，灌到吐，灌到不省人事 。
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这类的情况，在她的职业生涯里，也许根本就不是第一次 。
她跟自己说，算了，像以往一样，忍一忍很快就过去了 。然而委曲求全的结果就是被侮辱被强奸 。
她报警，汇报给上司，只想通过合法的途径捍卫自己应有的权利，可是依然做不到 。整个公司选择性失明，对犯罪视而不见 。
最后，被逼到无路可走的她只能把什么脸面形象都豁出去，抱着跟对方同归于尽的姿态，拿起刀把最痛苦的经历一遍一遍剖给外人看，直到被保安生拉硬拽像对待精神病一样赶走 。
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