你喜欢这家公司，你愿意融入团队，你对公司的业务有想法有野心，你希望未来可以做的更好 。这是互相打强心针，增加彼此的信赖和信任的过程 。
文章插图
文章插图
当然，不同领导性格和工作风格不一样 。有的直接果断，有的耐心委婉，不同的领导针对这样的问题想要的回答也不一样 。
我们可以从平时跟领导的相处沟通中判断ta是什么样的人，问这样的问题想从你这里收获到怎样的信息，从而做出合适的回复 。
不管领导的问法或者侧重点有什么不同，他们最终的目的就是希望你有想法及时沟通，然后在ta力所能及的情况下帮你解决问题，大家更好更顺利地合作完成接下来的工作 。
经验总结扩展阅读
- 2019上半年你的贵人运如何？
- 下半年，你有没有撒狗粮的机会？
- 沙特阿拉伯_时政|沙特阿拉伯上半年处决120人惹争议，其中一天内80人被集体斩首
- 职场如何提升领导力才能carry全场？
- 与领导和客户的同行礼仪有哪些？
- 过年给领导拜年小技巧 过年如何跟领导拜年
- 护肤品 2022年上半年口碑国货护肤品 这才是真正好用的国货护肤品排行榜
- 孙怡友人透露两人离婚并不是事发突然，在半年前就产生了裂痕
- 下半年存款有质的飞跃 生活质量翻倍的星座
- 下半年财运蓄势而发 钱包膨胀的星座