离下兑上 周易管理学:易经64卦 ??第四十九卦 革 泽火革

第四十九卦 革(离下兑上) 泽火革
【离下兑上 周易管理学:易经64卦 ??第四十九卦 革 泽火革】革 , 巳(音四)日乃孚 , 元亨利贞 , 悔亡 。
革卦阐述改革的原则 。
革指革新、变革 。巳日指地支的第六日 , 可以查看农民历找出距你卜卦当天之后最近的一个巳日 。
企业发展大势一定是盛极必衰 , 当败象出现时 , 就应及时果断地进行改革 , 但不可急功好利 , 必须以诚信、正当的动机和手段 , 采刚柔并济的方法 , 把握中庸原则 , 彻底的改革 , 而非表面修修补补 。
当企业盛极而衰 , 必须变革之时 , 就要采取行动 , 但改革是非常行动 , 所以应具备元始、亨通、祥和、坚贞的德性 , 而且在改革过程中必然会发生一些失误 , 使人后悔 。若是能有上述四种德性 , 就可以把后悔消除 。
企业进行改革时要动机纯正 , 措施正当 , 才能得到员工的支持和信任 , 变革的任务才能圆满完成 。
第一爻 ◎ 初九 , 巩用黄牛之革 。
初九在革卦的最下位 , 与上方的九四都是阳爻 , 不相应 , 不能积极行动 , 有所作为 , 但可以巩固自己 , 加强防卫 , 因而以黄牛之革来巩固比喻 。
此爻说明基层员工想要在企业中变革 , 是不可能的 , 必须慎重 , 绝不可贸进 , 因为你的地位尚低 , 所以必须先使自己的地位得到巩固 , 方能进行 。
第二爻 ◎ 六二 , 巳日乃革之 , 征吉 , 无咎 。
六二阴爻处下卦中位 , 柔顺中正 , 是下卦的主爻 , 也是改革的主体 , 又与九五爻相应 , 但要等到“巳日”才进行改革 , 就会吉祥 , 不会有灾难 。
此爻表示你能得董事长之助 , 但是改革必须等待时机成熟才可 , 不可贸然 。
第三爻 ◎ 九三 , 征凶 , 贞厉 , 革言三就 , 有孚 。
九三爻过于刚强 , 对改革过于急躁 , 此时进行改革会有凶险 , 即使理由很正当 , 也不可进行 。而其位置正在上下卦分离之处 , 以时机来看 , 又必须采取行动 , 因此对改革方案进行再三审议 , 才敢发动而取得成功 。
当求改革的舆论声很大 , 而没有其他方式可以改革的情况下 , 能在审议之后顺水推舟去进行 , 就可成功 。
第四爻 ◎ 九四 , 悔亡 , 有孚改命 , 吉 。
九四阳爻阴位不正 , 所以有后悔 , 但到此时改革已进行过半 , 正当新旧交替之时 , 九四高级主管有阳刚之气 , 不怯弱也不冒进 , 正是改革家的特性 , 因此后悔之事会消失 , 但仍要把握时机 , 获得员工的支持 , 再进行改革 , 才会吉祥 。
虽是高职位者 , 也不可冒进 , 因为改革之事大矣 。
第五爻 ◎ 九五 , 大人虎变 , 未占有孚 。
九五处于君位 , 为改革的领导人 , 必须自己先改革 , 然后改革部属 , 才能成功 。因此董事长在改革前自己要像老虎到了秋天 , 斑纹焕然一新般的先变革 , 才会得到众望而成功 。

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