_原题为:双非毕业,注定不配拥有好工作吗?
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当你在面试时,看到HR对名校毕业的面试者有着更多的关注;
当你看到招聘中“优先985、211”的字样时;
当你看到名校生轻松拿到大厂offer时……
作为一个双非院校的学生,你是否会流下心酸的泪水 。
双非院校学生,毕业求职真的很难吗?
职前菌的回答是:相对于那些985、211的学生来说,是的,但也不绝对 。
对于应届生求职,HR更看重的是这几个方面:
(1)学历
虽然很多企业在岗位上不会对学历有要求,但实际筛选中也是会考虑院校背景 。
对于HR而言,能考进名校,通常意味着学习能力强,学习态度和责任心过关,这还是能比较准确地反映出一个人的底层能力、基础综合素质 。
很多双非院校的学生觉得这并不公平,但对于HR来说,这是筛选简历过程中,最有效率的办法 。
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(2)优质的实习经历
在校期间,有过相关实习经历对于求职来说是加分项 。
实习经历代表着你有一定的工作经验,知道在职场中如何与同事与上级沟通,也知道工作中的绩效考核,懂得工作流程,公司花费的培养精力会比没有实习经验的同学少 。
(3)面试时的表现
非985、211院校,没有实习经历的同学,在面试前一定要做好充足的准备,针对企业和岗位可以事先做大量的准备来提升自己的底气,同时也需要去看看别人的面经,不断提升自己的即兴表达能力 。
在面试中,能够清晰的表达,具有逻辑性的回答,也能让HR对你产生兴趣 。
所以,虽然学历是HR筛选简历的条件,但这并不是唯一条件 。
双非院校学生如何提高自身竞争力?
即使对比那些名校生来说,双非院校的学生第一竞争力要低一点,但完全可以从其他方面来提升自己的求职竞争力,来弥补学历带来的不足 。
(1)认清现实,“从长计议”
这里的认清现实是指了解就业环境,知道自己的优势、不足以及能力上的差异;
而从长计议是指别等到快毕业了再来考虑自己的职业,早一点,大二大三就可以对自己进行一个职业规划 。
(2)充分利用身边一切可抓住的资源
在学校中,学校会提供一些与企业合作的活动或者是实习岗位,努力争取去参加 。自己的学长学姐也是可以把握的,通过他们了解实习,让他们帮忙内推,为自己获得实习机会 。
就算身边没有人可以介绍实习岗位,现在企业都会在网上发布招聘实习生的信息,并且很多求职类的公众号都能为你提供寻找实习机会的渠道 。
优质的实习经历,能帮你积累经验,甚至可以帮你拿到心仪的offer 。
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(3)不断学习,弥补自己的不足
不管是在学校还是工作后,学习都是持续的 。
而对于学生来说,要清楚的认知自己的优点和不足,抓紧时间弥补不足,更多的提升自己的能力 。
在校期间,你完全可以努力寻找实习、积累经验,对于有英语要求的,好好锻炼自己口语,对于有写作要求的,不断提升自己的文案能力 。自己哪方面不足,就多花点时间去学习 。
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【双非毕业,注定不配拥有好工作吗?】
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