延迟退休是近年来社会各界一直高度关注的一个话题，那么延迟退休真的要来了吗？
6月底，人社部引发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》文中提到：“按照小布调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取养老金最低缴费年限” 。
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其实改的就一句话：
逐步提高领取基本养老金最低缴费年限 。
上一次这么操作的还是去年的医保改革，将企业缴纳的个人部分，统一划到统筹帐户，归全体参保人使用 。
回顾一下延迟退休的政策：
1、2020年11月，十四五规划建议里明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，退休年龄最后将统一至65岁 。
一时间舆论讨论纷纷，因为不同职业特别是对体力劳动者明显不公平 。
2、2021年3月，十四五规划发布，其中对延迟退休做了新的调整，公布了实施原则 。
主要调整如下：
(1)小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾 。
(2)弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间 。
(3)分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异 。
(4)统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推 。
其中，以第2点最为重要，可以自主选择，那就灵活多了 。
3、2021年6月30日，人社部表示：将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限 。
之前只要连续缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，现在看来15年是不够了，有专家表示可能会延长到25年或者30年 。
这算不算被动的延迟退休啊 。
领取的退休金分为两块：
退休金=基础养老金金+个人帐户养老金
可以看出退休金的影响因素了：
①个人账户基本就是自己交得多，就领得多 。
②基础养老金就比较复杂了：
但取决于三个因素，当地平均月工资、缴纳指数、缴费年限 。
总的来说，缴纳越多，养老金越多 。
但这里缴纳年限会有一个博弈存在，分几种情况：
1、对于大部分打工人来说，影响最大的是失业和寿命 。
如何保证30年稳定持续的就业，以及如何确保领取养老金能够和缴纳的养老保险大体一致 。
如果一旦失业，现在很流行35岁失业，至少50岁已经不太好找工作了 。
按照现在的工作年龄，25岁工作的话，很多人考研要到30岁，至少要在55岁之前不能失业 。
有哪些行业可以做到的呢？
其次就是，65岁退休了，还能领多少年养老金，排除意外情况，现在人均预期寿命是77岁，对很多人来说也就领取10年左右 。
划不划算呢？
虽然说挂了之后，个人帐户可以作为遗产，但是统筹部分就没了 。
看来还是境界太低了，只会算小账 。
2、对于特殊行业、大龄人员以及自谋职业人员可能不是好消息 。
可能做不了30年就会有各种职业病，比如体力劳动者、化学化工类从业者 。
大龄人员刚缴纳社保的，比如45岁开始缴，60岁刚好可以领，现在要延长年限，现在也不能一次性补缴，延迟10年就是70岁，15年就是75岁，基本不用领了，这块应该不会一刀切 。
自谋职业的就是延长了，其实有能力的早就买商业保险了，影响最大的还是低收入者，福利推迟了 。
换句话说，如果说延迟退休是对年轻人影响比较大，那么提高社保年限是不是也让一些可以退休的人被动延迟退休呢？
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