升学教育：混迹职场，高颜值代表“话语权”？
爱美之心 ， 人皆有之 。 高颜值的物体或者个体 ， 我们都会不自觉地对其产生好感 。 当然 ， 很多实验也都证明 ， 人们的确会存在一种潜在的刻板印象——总认为“好看的就是好的 。 ”比如：去水果摊买水果时 ， 我们总是会不经意地去选择那些长得好看的水果 。 不仅是选水果 ， 在职场中挑选人才的时候 ， 我们也会不经意间地产生外貌先入为主的感觉 。 那么 ， 高颜值就真的代表了职场话语权吗？
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在人与人之间互相不了解的情况下 ， 第一印象的确十分关键 ， 无论是面试时 ， 还是商务谈判 ， 我们都会无意识地通过外貌对对方形成一个初步判断和印象 ， 就像很多岗位的招聘要求都会注明形象气质佳 。 不可否认 ， “以貌取人”的确是社会现存的一个普遍现象 。 当然 ， 在职场中 ， 升学教育学历、工作经验、个人年龄等基本情况都相同的情况下 ， 无疑是颜值高的人更占据优势 。
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诚然 ， 高颜值会占据相对优势 ， 但并不是绝对优势 。 颜值的确能够先入为主 ， 但是职场并不是个拼颜值的地方 ， 高颜值只是敲门砖 ， 要想真正在职场站稳脚跟还必须要依靠个人的综合实力 ， “花瓶”永远只能是摆设 。 高颜值无疑可以率先获得关注 ， 但是有实力的支撑才会更容易获得成功 。 如果个人实力与受关注度相差太大的话 ， 也难免会让人大跌眼镜 ， 所谓的“好印象”甚至可能会转变成另一种鄙夷的态度 。
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在现实生活中 ， 高颜值也确实代表着一定的话语权 ， 但是任何颜值都是有“保鲜期”的 ， 只有打造出足够强的职场发展实力才是无限期的 。 而真正的职场颜值是等于外在形象+内在职业素养 。 职场之路 ， 不仅没有颜值优势的人要努力前进 ， 有颜值优势的也要努力前进 。 只有当才华匹配得上颜值的时候 ， 你才有机会在职场当中走得更远 。
【升学教育：混迹职场，高颜值代表“话语权”？】所以 ， 好看的皮囊千篇一律 ， 真实的才华才能让你独一无二 。 高颜值在职场中并不意味着绝对的话语权 ， 只有当你升学教育学历、职业教育技能等方面的综合实力在职场中保持优势时 ， 你才能够拥有一定的话语权 。
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