一般试用期结束or延长试用期，都会有一次谈话，可以在这次谈话上详细了解 。
文章插图
文章插图
如果他是认可你这个人的，真的希望你在延长试用期的这段时间内努力改变、适应这个岗位，那么他也一定会诚恳指出你的不足，帮你进步 。
如果他已经对你失望，那从他敷衍的态度里我们也该“识点眼色”了 。
02 自己复盘，考虑适不适合这个岗位
除了找领导坦诚沟通，自己复盘一下现在的工作状态也很重要 。自己的感受自己最清楚 。
及时自我评估一下到底适不适合这个岗位 。岗位是否有明确的KPI？自己努力能完成多少？与同事、领导、客户的沟通是不是顺畅？融入这个集体有没有感到困难？目前手上的工作，做下来会不会感到吃力？
考虑过这些因素后，再结合领导的态度，最后做个恰当的选择 。
【试用期到了，老板说能力不行不给转正，要延长试用期，怎么办？】想留下来，就一定要改变之前的状态 。了解自己不足的地方，尽力去改变；如果觉得没有必要再留恋，那就趁早另做打算 。
经验总结扩展阅读
- 试用期工资不得低于劳动合同几倍 试用期三天未签劳动合同有工资吗
- 好看的女士外套款式
- 试用期能不能请假？会有什么影响？
- 结婚到底是为了什么 婚前婚后区别
- 开心一刻：给男朋友发消息 开心一刻：给男朋友发消息，手误发给了老板
- 一直在外打工 女同事上位成为公司老板娘，老板：不开除，给你当媳妇
- 开心一刻：去前台买瓶水 搞笑聊天记录：去前台买瓶水，老板娘很疑惑：只要水吗？
- “打工不是卖身 女子入职新公司做文员，老板说了一句话，女子被辞退
- 笑话NO.|我去水果店买水果，旁边一个女人问老板娘：有什么水果能醒酒吗？
- 男士围巾哪个品牌的好？