舒山有鹿|未来几年,这三个“行业”的人会被时代所“抛弃”,黯然退场( 二 )
跟人工智能相比 , 人的精确度还是远远难以达到标准的 。 这个时候 , 人工会计的从业者就会减少 , 而电子会计的就业者就会增加 。
“重复性”极高的从业者会被社会所抛弃 , 这并非是社会的问题 , 而是科技发展的必然结果 。 重复 , 终究代表了“可取代” 。
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未来几年 , 行业“替代性”极强的从业者会被淘汰 。
近些年来 , 我们可以发现这么一个规律 , 那些读“外语”出身的人 , 只要他们无法在外企或者事业单位找到相关的工作 , 那他们基本上就只能走“转业”这条路了 。
在以往 , 我们都认为“翻译”这份工作特别吃香 。 可没有人知道的是 , “翻译”这个岗位竟然也会有被取代的那一天 。
为何?因为它恰好是“替代性”极强的工作 。 并非说这份工作没有技术含量 , 而是说这份工作的具体任务事项 , 恰恰是人工智能所擅长的 。
在以往 , 由于我们很少接触到翻译的软件 , 所以我们认为“翻译行业”的从业人员就是外语资源的掌控者 。
可是 , 如今的翻译软件已然普及 , 哪怕是即时翻译设备也都大量存在了 。 这个时候 , 所谓的“翻译”从业人员 , 他们所能占据的市场资源只能是越来越少 。
同样的道理 , 就像是一些“中层管理者” , 他们虽然达到了最低的“管理层”级别 , 可如今的各个企业都在精简“管理层”的人员 , 以大数据的管理取代人工的管理 。 这个时候 , 这些“中层的管理者”便会失业 。
其实 , 社会在一直向前发展 , 那就会有人为之付出一定的代价 。 而那些被淘汰出局的人 , 便是这当中不幸者 。 这 , 便是人类社会的丛林法则 。
【舒山有鹿|未来几年,这三个“行业”的人会被时代所“抛弃”,黯然退场】文/舒山有鹿
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