这些行业月薪过万，却招不到年轻人？反倒是大爷大妈很乐意去
从人社部发布的“最缺工”排名来看 ， 排行前十的有保洁员、家政服务员等 。 这些工作需求量大 ， 且供不应求 ， 甚至有的月薪还能过万 。 可即便如此 ， 依旧是招不到年轻人 ， 反倒是大爷大妈很乐意去 ， 这是咋回事？
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在当今的社会快速发展的情况下 ， 时代的进步产生了很多的工作 ， 为人们提供了越来越多的机会 。 但是 ， 仍然有80%的人说 ， 工作现在不容易找！其实里面的深层含义是找一份工作并不难 ， 却很难找到一份满意且薪水高的工作 。 其实 ， 薪水高的工作就包含在这些企业招工难的地方 。
【这些行业月薪过万，却招不到年轻人？反倒是大爷大妈很乐意去】年轻人为何找不到理想工作？
就业困难是困扰着许多年轻人 ， 特别是没有工作经验的大学生 。 如果他们是985和211大学的毕业生 ， 找份像样的工作并且拥有高薪并不难 。 但是 ， 对二本、三本甚至专科的学生来说 ， 稍微靠谱的工作都要求很高的技术和学历 。 由此大部分年轻人都在徘徊和犹豫 ， 对未来很迷茫 。 他们普遍目标不明确 ， 对自身认识不清楚 ， 或者知道但不能有效推销自己 。
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年轻人听说哪个地方工作工资高 ， 就会去应聘 。 考虑到哪个公司的福利好 ， 就去申请简历 ， 像无头苍蝇一样乱转 。 真正被录取之后 ， 就开始抱怨和吐槽 ， 认为再怎么努力 ， 工资也不过三四千 。 据最新报告显示 ， 现代年轻人理想工资月薪接近一万元 。 没有技术与能力 ， 满足年轻人工资的企业少之又少 ， 所以年轻人找不到理想的工作 。
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年轻人如何解决找不到理想工作？
专家指出 ， 年轻人一时的求职受挫不一定是坏事 ， 失败是成功之母 ， 这能让他们更清楚地认识到自己的不足和用人单位的需求 。 像一些互联网公司 ， 工作节奏快 ， 对年轻人技术的要求高 。 即使进入了互联网公司 ， 也免不了加班 ， 或是一些996的工作制 ， 不符合年轻人理想的要求 。 如果年轻人总是无所事事 ， 找份工资低的工作 ， 暂时过渡一下也是可以的 。 年轻人如果可以放下身段 ， 选择服务行业 ， 至少有较高的薪酬 ， 有资本进行创业 ， 也是一条比较好的出路 。 无论如何 ， 人是一定不能一直闲在家里 ， 否则与社会脱节更找不到好工作了 。
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大部分年轻人想获得高薪 ， 可以去工厂上班或者是送快递、送外卖 。 时间虽然自由 ， 但是在这种岗位上大部分是没有文化的中年人 ， 因为他们对自己的人生没有长远的计划 ， 他们不怕吃苦 ， 想赚多钱 。 而学习能力和实际应用的技能没有那么高 ， 工厂或是快递是最好的选择 。 如果年轻人想尽快获得高薪 ， 需要从认识自己 ， 树立创新意识 。 在服务业中的一些人员 ， 人力资源价值的增加 ， 也就使得一些求职者可以通过劳动获得更大的收益 。 保安、月嫂为什么不能进行尝试？如果你被雇佣了 ， 每月工资上万轻轻松松地实现 。
月嫂保安
当今社会 ， 营销、保洁、保安、服务员等行业位于底层 ， 就业的门槛较低 。 因为在大部分人看来这些工作收入不稳定 ， 薪资较低 ， 没有社保和公积金 ， 不签合同 ， 每天工作非常辛苦 ， 还要被人看不起 ， 赚不到几个钱 ， 所以才没有人愿意去 。 但是年轻人千万不要因为看得上一些基础性的服务工作 ， 现在社会的发展 ， 在知识上增加门槛与服务行业的提升并不冲突 。 因为另一份数据表明 ， 网友的言论也不一定准确 ， 因为在北京、上海、广东、深圳、成都等一线、新一线城市 ， 月嫂、保安这两个人们看不起的工作 ， 平均月薪竟然达到了一万左右！
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