我推掉了80%的垃圾工作：因为学会了断舍离，领导对我赞赏有加( 二 )
结果换来的是升迁无望 ， 因为他的领导很明白 ， 如果老马被调走 ， 很难有员工能像他这样亲力亲为 ， 有这样的下属领导当然放心 ， 当然也更不希望他有所变动 ， 老马就这样把自己钉在了这个岗位上 。
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反观我们的职场 ， 也一定有很多像老马一样的同事 ， 因为不放心、不敢放权最终导致自己身心疲惫 ， 最后能力没有提升 ， 也很难再得到升迁机会 。
因此 ， 我们职场“断舍离”的第二点就是要敢于放权 ， 上级交代的工作当然要完成 ， 但没必要每一件都亲力亲为 ， 适当放权之后你会发现 ， 有些问题只需动动嘴就能解决 ， 而且下属也会完成得相当出色 。
放权之后你能有更多的时间 ， 领导也会看到你更多的可能性 ， 舍弃本就没必要紧握不放的工作和权利 ， 能让你获得更多的升迁机会 。
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3、敢拒绝 ， 敢说“不” ， 能帮你扫除大半垃圾工作
都说成年人的礼仪中最重要的一点就是：“当你寻求他人帮助的时候 ， 如果对方没有立马答应 ， 就是拒绝 。 ”
这一点在职场中也同样适用 ， 但还是有很多这样、那样的状况 ， 和不明事理的同事 ， 让我们进退两难 ， 最终自己招惹了越来越多的麻烦 。
为什么不敢拒绝？怕被人讨厌、怕被排挤、想跟同事处好关系 ， 可一味地“奉献”并不能换来职场上的好人缘 ， 拒绝却能帮你赢得更多的时间和尊重 。
我还是个实习生的时候 ， 不清楚工作范围又怕失职 ， 所以无论别人交代什么 ， 我都照单全收 。 一方面想着多做一点总归没错 ， 另一方面也想借此增进跟同事的感情 。
然而 ， 时间久了我发现有些工作从之前的帮忙 ， 变成了“分内事” ， 不仅没有感谢 ， 还不时地莫名背锅 ， 偶尔拒绝还会遭到白眼 。
这段时间让我非常苦恼 ， 本想借“帮忙”拉近同事关系 ， 结果却被轻视 ， 还因此疏忽了工作 ， 让领导对我的能力产生质疑 。
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从那之后我改变了策略 ， 我会优先考虑自己的工作是否完成 ， 再看帮忙对自己是否有利 ， 不想帮我就会直接一口回绝 。
结果 ， 因为推掉了没必要的工作 ， 我的工作日常变得清爽 ， 本职工作之外可支配时间更加充裕 ， 这些时间我拿来学习 ， 业务能力也有了显著的提升 ， 领导对我赞赏有佳 ， 同事们的态度也有了转变 。
原本让人苦恼的同事关系和一团糟的工作 ， 因为拒绝 ， 变得简单又清爽 。
这最后的一点也是断舍离中最重要的一点 ， 舍弃带来负面情绪的关系 ， 勇敢拒绝 ， 不仅能帮助我们理清同事关系看清利弊 ， 相应的垃圾工作也能一同避免 。
说到最后 ， “断舍离”未必一定是减法 ， 在舍去不必要的物件、观念、感情、关系、工作的同时 ， 好的、正向的东西自然会涌入 。
就像一条河只有不停地排水 ， 才有空间容纳新鲜的活水 ， 否则就会变成死水一潭 。 工作和生活也是同样的道理 ， 勇敢地舍弃才能得到更多 。
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