谦虚要有度，这些时候谦虚，你就是在培养对手
【谦虚要有度，这些时候谦虚，你就是在培养对手】谦虚有度 ， 这些时候傻傻谦虚就完蛋了
谦虚是美德 ， 与人交往当中 ， 谦虚的人更受欢迎 。 但是在工作当中 ， 有些时候千万不能谦虚 ， 尤其是下面这几种情况 。
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第一 ， 公司领导主动给你新任务的时候 ， 这个时候千万不要谦虚 ， 本来领导觉得你能胜任这个工作 ， 所以才来找你 。 结果你谦虚地说 ， 自己能力有限 ， 怕是担当不起这个责任 。 那这时候 ， 领导就会重新考虑人选 ， 你白白错失了一个展示自己的机会 ， 升职加薪可能就离你远去了 。
在职场当中 ， 面对新的机会 ， 不要瞻前顾后 ， 前怕狼后怕虎 ， 作为一个新人应该有敢闯敢拼的干劲 。 自己积极地去争取 ， 去努力 ， 遇到什么困难再想办法克服 。 相信 ， 领导和同事们也会给你一定的支持 。
第二 ， 商务谈判中 ， 领导当着客户面夸赞你的时候 ， 千万不能谦虚 。
比如商务谈判中 ， 领导夸赞你如何能干 ， 是公司的业务精英 ， 这个时候 ， 你要是谦虚 ， 说自己没那么厉害 ， 公司里厉害人物多的是 。 这是在啪啪打领导的脸啊 。 你让客户怎么看？客户不会觉得你谦虚 ， 只会觉得你们领导不真诚 ， 这个单子可能就签不下来了 。 所以说 ， 这个时候不能谦虚 ， 一定要有自信 ， 配合领导 ， 让客户相信你的能力 。
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第三 ， 领导要提拔你的时候 ， 千万不要谦虚 ， 要抓住机会 。
领导对你提出提拔 ， 那一定是看重你的工作能力 。 你在这个时候谦虚 ， 就是不给领导面子 ， 还自毁前程 。
在工作当中 ， 自信也是一种积极向上的态度 ， 更能让人相信你的能力 ， 也更能突破自己 。 千万不要怀疑自己的能力 ， 不错失每一个发展的机会 。
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一个人在职场当中 ， 重要的是要自信 ， 该承担就要勇于承担 ， 不要畏首畏尾 ， 不敢去尝试 ， 要勇于拼搏 ， 勇于尝试新事物 ， 新机会 ， 让领导和同事对你刮目相看 。
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