我，34岁，职场宝妈，却被新人嘲笑，咋办？做到3点改变职场人生
34岁的职场宝妈应聘到新单位 ， 被刚毕业的小妹妹说嘲笑 ， 如何适应对这种职场挑战 ， 即不挑起战争 ， 又能全身而退？
今天在贴吧看到这样一个新闻 ， 公司来了一位新员工 ， 年龄34岁 ， 是一位四岁孩子的妈妈 ， 听到这个消息 ， 我们这些刚毕业的小妹妹都惊得掉了下巴 ， 这么大年龄了 ， 还来找工作 ， 真是不可思议！
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今天一到公司 ， 我就被领导领到我所属的科室 ， 领导在简单地介绍后 ， 我就把交给了一位年龄很小的职员 ， 让她带领我熟悉一下公司 。
她看着很年龄 ， 后来我才知道 ， 她只比我早来两个月 。 她一看到了就满脸的不乐意 ， 用只有我才听到的声音嘟哝着：“都大妈了 ， 还好意思与年青人来抢工作！真不知道领导是怎么想的 ， 尽找一些影响市容的大妈 ， ......”
我一瞬间石化了 ， 都说职场上有背后捅刀子的 ， 但还没有遇到过这种当面说三道四的情况 ， 多一事不如少一事 ， 我假装没有听到！
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【我，34岁，职场宝妈，却被新人嘲笑，咋办？做到3点改变职场人生】中年人在职场上求职很不容易 。 但凡体验过求职的 ， 都一定会被那条硬性的“年龄35岁以下”给刺激到 。
这种职场上的风言风雨与无力改变现实的挫折感相比 ， 就是毛毛雨了 。 如果你是这位中年职场大妈 ， 你如何面对同事对你的异样目光呢？
这位职场宝妈 ， 34岁 ， 正值中年危机的关卡 ， 她通过自己的实力 ， 已经度过了面试的尴尬 ， 被公司老板所录用 ， 但是面对同事当面的中伤 ， 就需要高的情商 ， 在保护自己的同事 ， 恰到好处地进行反击 。
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职场 ， 从来就是以能力来论英雄 ， 与年龄没有任何关系 。 一个人能否得到机遇 ， 与天时、地利、人和 ， 更是有着密不可分的关系 ， 没有谁规定一个女人 ， 在人到中年 ， 成为孩子妈后 ， 就不能再去工作了 。
人生的路如何走 ， 每个人都有自己的想法！走自己的路 ， 让别人说去吧！
对于中年女性来说 ， 找工作也是体现存在价值的一个方面 ， 自己的人生自己过 ， 面对别人的议论 ， 我们应该左耳朵进右耳朵出 ， 走自己认定的路！
每个人都是一个独立的个体 ， 当你让依靠自身的能力 ， 让你成为行业的强者时 ， 一切负面情绪都会嘎然而至 。
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因为这个世界从来只属于强者 。 年龄只是人成长到一个阶段的数字 ， 对于你未来的人生 ， 根本算不得什么！
每个人都会经历中年危机时刻 ， 别用这种嘘头作为你想当逃兵的理由 ， 朝着自己的目标 ， 努力向前 ， 那你所经历的种种 ， 都会以别的形式来对你进行回报 。
作为老板 ， 之所以录用你这个中年妇女 ， 肯定你有自己的能力 ， 有适合公司岗位发展的技能 ， 没有一个老板会雇佣对自己公司发展 ， 没有任何作用的闲人 。
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在职场上 ， 自己才是自己最强大的支柱 。 要想赢得老板的尊重 ， 那就必须超预期的工作 ， 用自己的能力来说话 ， 职场上不养闲人 ， 这是我们都知道的事实 。
职场上生存核心就是交换 ， 如果你不能向别人提供等价值的交换 ， 那你只能面临淘汰的尴尬 。
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