为何好工作没有找上我?跳槽前检视五指标,让抉择回到本心与理智( 二 )


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指标检视 , 做出「对的」判断
「换工作」不是简单的决定 , 以赌博来比喻 , 我选择要么不赌 , 要赌就赌大些 , 不要在两个各方面条件都差不多的选项中换工作 , 离开熟悉与已经累积信誉的环境 , 肯定要付出相当的机会成本(opportunitycost) , 所以职涯上遇到瓶颈 , 在抉择路口上徘徊 , 不妨用下页列出的指标检视 , 帮助自己做出判断:
?回到初衷 , 当时应征这份工作的最大原因?那个理由至今还在吗?
?我还喜不喜欢这份工作的本质?这份工作带给我的快乐和养分是什么?
?我对这份工作的未来发展有期待、有理想吗?
?现在的痛苦是因为能力不足、外在因素造成 , 还是这份工作根本非我所爱?
?如果确定喜欢也想继续这份工作 , 我有企图心和能力克服挑战吗?我需要哪些资源与聪明方法 , 才能尽早脱离困境?
回答上述问题的过程中 , 我们会重新检视自己是没有方向、还是失去方向?是入错行、用错方法?或只是当下的困顿辛劳 , 一时感到疲乏不耐?无论情况为何 , 「离职」通常无法完全解决问题 , 因此尽可能不要陷入负面情境 , 更不轻易怨天尤人 , 才有机会清晰思考、洞悉改变的方法 , 缔造成功 。

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