立志从事半导体行业改变却芯？这样的offer是个好选择( 二 )
经过学习、培训和成长锻炼 ， 员工可以选择晋升成为职业经理人去带领团队 ， 也可以在本专业领域深入探索成为专家型人才 ， 如果有足够的勇气和思考 ， 想要跨界去尝试其他岗位 ， TI也会给予机会 。
与优秀的人在一起很重要
有人曾经问我 ， 工作这些年感受最深的是什么？我回答是“同事” 。 在学校我们更多的是通过自己的努力学习并提高成绩 ， 工作中则是与同事一起面对和解决问题并在解决问题的过程中学习成长 。 TI中国区绝大部分员工出自国内外顶尖高校 ， 当然对于有经验的行业人才 ， TI也总是给予充足的机会 。 与优秀的人在一起 ， 合作会顺利的多 ， 并且在合作过程中能从对方身上学到很多 ， 更快的成长 。
根植中国 ， 通过自己的工作改变世界
曾经有人问我外企是不是只是把中国当作一个市场 ， 中国区员工不会被重视呢？这不能一概而论 ， 每个公司有不同的考量 ， 但是通常来说在国内有完整体系的 ， 都会有一定的话语权并被重视 。 比如说有的跨国大企业在国内主要是市场销售团队 ， 在这样的企业中中国区只是被当做一个普通市场 ， 中国区的话语权自然是要弱很多的 ， 员工的晋升空间也很有限 ， 但是并不是所有的外企都是如此 。 比如TI在中国建设了完整的本土支持体系 ， 包括一体化的制造基地、两个产品分拨中心、三个研发中心、遍布全国的17个销售和技术支持办事处 ， 以及在成都制造基地 。
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从投资和产业布局来说 ， TI中国区都是TI全球战略中非常重要的一环 ， 在这样的情况下TI中国区自然是备受重视的 ， 这也体现在TI备受行业内认可的德州仪器技术委员会的人员构成上 。
由此可见TI为中国区员工提供了很好的晋升空间 ， 能做到这点的外企并不多 ， 扎根于此的企业必然是具有全面的职能团队的 ， 目前TI中国区已经建立了涵盖财务、人力资源、法律、市场营销、质量安全等领域的专家的完善团队 ， 为业务发展提供战略支持 。 因此TI也深度参与新基建七大领域数字化解决方案 ， 有机会参与当前最热的新能源汽车充电桩、5G基站建设、大数据中心、人工智能等项目 。 也就是说加入TI可以参与TI前沿的项目 ， 一点点地改变世界 ， 有更广阔的晋升空间和发挥舞台 。
2021年TI校招开启
目前TI的2021年秋季校招已经开启 ， 涵盖研发、制造、商务、技术销售及应用当四大类 ， 上海、北京、深圳、东莞、杭州、成都、苏州7大城市 ， 电力电子专业毕业生一定不要错过了 。
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总结
【立志从事半导体行业改变却芯？这样的offer是个好选择】完善的应届毕业生培养制度 ， 与最强大脑共事 ， 接触行业前沿技术 ， 多维度的职业发展选择 ， 做出有成就感的产品 ， 参与有成就感的项目 。 可以说对于电力电子毕业生来说 ， TI绝对是非常心仪的offer之一 。
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