互联网公司招聘是怎么骗人的：“弹性工作制，就是让你住公司”( 二 )
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也就是说 ， 这家公司的员工流动率很高 ， 很多错过校招没找到大公司好工作的应届毕业生 ， 着急在大城市立足养活自己 ， 迫于生活压力不得不选择这个小公司 。
但是这个公司的工作实在是太累/太辛苦/太没前途 ， 所以通常每个人最多待个一两年 ， 刷点工作经验就赶紧辞职了 。
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六 ， “希望你是个有责任心的人”
意思是“工作做不完 ， 不准下班” 。
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老板分配给你的工作 ， 永远是超出正常人八小时内能做完的 。
面试的时候会告诉你 ， 我们公司没有加班文化哦 ， 我们不提倡加班 ，
但是我们希望你对工作有责任心 ， 分配到自己的任务 ， 一定要当天完成 ，
否则你会影响其他同事的进度 ， 因为“我们是一个团队”嘛！
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所以 ， 当你发现 ， 你被分配的工作任务 ， 再怎么紧赶慢赶也不可能在八小时之内做完 ， 你会怎么办？加班呗 。
关键你还不能抱怨 ， 抱怨就是“你没责任心” 。
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七 ， “我们公司团队氛围特别好 ， 同事关系融洽”
你可以这样理解 ， 这个公司可能大家的工作效率都不高 ， 经常有人没办法按照规划的时间完成任务 ， 拉大家一起加班 。
既然是“氛围好”的公司 ， 大家就算是被连累加班 ， 也不会抱怨什么 ， 一起加班就行了 。
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八 ， “我们没有加班费 ， 但是 ， 加班是可以调休的 ， 或者给你补贴”
互联网公司的“调休”就是一个大笑话 。
我有很多同行 ， 直到从前公司辞职 ， 还攒着七八十天的调休没有休 。
是他们不想休吗？
不 ， 是因为根本没时间给他休 。
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就连正常的周六周日 ， 都有可能被临时喊回去加班 ， 正常的工作日怎么可能会有时间休息呢 。
至于“补贴”更是不划算的买卖 ， 你永远不可能算计过公司的财务 ， 你得到的补贴 ， 永远低于你付出的价值 。
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讨论
以上互联网公司的迷惑话术你都经历过吗 ， 你公司中了几条？
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