据有关行业部门和知名医美机构联合测算|4500亿元整容市场背后的密码：好看的人在职场上能享受七个优待
据有关行业部门和知名医美机构联合测算 ，
近10年来 ， 国内整形美容产业每年的平均增幅近20% ， 可谓真正的高速成长行业 。
目前全G美容整形的市场规模已超4500亿 ， 医美整形行业吸纳的就业人员已经超过3000万人 。 整形 ， 美容 ， 注射等与容貌相关领域 ， 已经互相关联 ， 上下游联动 ， 形成了庞大的产业链 。
整容整形也荣幸地成为与汽车消费和旅游消费并驾齐驱的中高端服务消费“三驾马车”之一 。
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在整容整形产业日益庞大的背后 ， 我们不难发现 ， 无论走在哪个城市 ， 走在哪条街道 ， 长得好看的人真的是越来越多了 。 ——其实我们已经分不清楚 ， 到底是现在的人种得到优化普遍颜值偏高了 ， 还是因为美容整形行业的发达把人的容貌进行“针对性优化”了！
但无论是长得美 ， 还是被整容整美的 ， 好看 ， 都已经事实上成为博得外界好感的通行证！
（1）在感情方面 ， 长得好看是获得竞争优势地位的重要砝码 。
（2）在事业方面 ， 长得好看是助力成功的重要敲门砖 。
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从美容整形的投入来看 ， 一次普通的注射美容 ， 投入就是几千上万元；割一次双眼皮的小手术都需要几万块 。 更别说更高端的磨骨 ， 垫鼻 ， 削腮等精细的“大型整容手术” ， 可能动辄就是好几万乃至十几万的投入 。
虽然投入很大 ， 但很多去进行医美整形的人都是青壮年年轻群体 ， 这些年轻群体自己本身没多少钱 ， 但是也愿意花“巨资”去让自己变美 ， 很大一部分驱动力 ， 就是为了让自己在感情和事业两方面获得“可见的回报” 。
那么 ， 好看的人在职场竞争中 ， 在事业上 ， 到底有哪些优势呢？
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综合分析 ， 好看的人在职场上至少能享受到七个优待 。
好看的人在职场上享受的第一个优待：入职面试时能从竞争对手中脱颖而出
笔者亲眼见过一个规模不小的面试 ， 待遇很好的岗位竞争比也达到40：1 。
40多个岗位竞争者无论是学历 ， 专业 ， 表达能力各方面都难分高下 。 就在招聘方准备用笔试的方式进行第二轮筛选的时候 ， 一个美女应聘者上场了 。
美女上场的一瞬间 ， 已经很疲惫的考官们顿时两眼放光 ， 来了精神 。
结果不出所料 ， 这个鹤立鸡群的美女直接被聘用了 。
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其实 ， 我们也不难发现 ， 招聘场其实这种情况很常见 。
即便应聘者的学历 ， 履历都不一定和岗位十分匹配 。 但如果竞聘者长得好看 ， 招聘的HR也一定会和他（她）多聊几句 。
事实上 ， 在找工作这件事情上 ， 在同等条件和同等能力的前提下 ， 长得好看的就是比长得普通的人更容易胜出 。
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好看的人在职场上享受的第二个优待：能经常被上司带着出门接洽事务而获得更快成长
长得好看的人在职场上 ， 有更大的概率能被上司带着出门 。
无论是陪客户还是接洽工作 ， 上司更愿意带着长得好看的下属（无论男女） 。
因为上司们也都清楚 ， 自己出去对接事务是代表一个单位的形象 ， 自己带出去的人 ， 长得越好看 ， 情商越高 ， 越会来事儿 ， 自己也就越有面子 。
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