小布鸽|为什么工厂不愿意招年龄大的普工？今天我终于知道了原因
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不知道大家有没有留意过 ， 貌似每个招工启事上面都有关于招工年龄的限制 ， 多少到多少岁之间 。 我刚出来找工作的时候 ， 由于年轻 ， 再加上是亲戚们介绍的 ， 直接就进厂子干活 ， 没有走应聘的流程 。 所以也就没有注意过招工那里都写的什么 ， 直到很久之后 ， 我想换地方了 ， 到处转转看看 ， 才了解到那上面写的什么内容 。
令我印象最深的是 ， 几年前 ， 那上面竟然还有地域限制 。 就是XX地方的人 ， 不招 。 这让我感叹了很久 ， 也向同事们问过原因 。 他们给的答案是怕一个地方的人多了闹事 。。。
再有一个就是 ， 四十岁以上的人 ， 不招 。 不过随着招工难度的增加 ， 年龄逐渐放宽到五十多了 。
刚看到这个年龄限制的时候 ， 不仅在心里暗骂那些企业没良心 ， 为那些年龄大的打工人鸣不平 。 可是随着自己年龄和阅历的增加 ， 逐渐也明白了一些端倪 。
我在外面打工算起来也有十几年了 ， 一直在一个行业里面 ， 但是工作内容换了 。 前一段时间因为一些原因 ， 换了个厂子 。 其中分到我们班的就有几个年龄大的员工 ， 五十多岁了 。 但是他们的工作却是刚进厂员工都能做的 ， 换句话说就是谁来都能做的活 。
下面几个就是我分析出的一部分原因 。
偷懒
他们很会偷懒 。 除却年龄大体力下降等不可抗拒的原因 ， 他们年龄大 ， 阅历丰富了 ， 他们知道哪些活累些 ， 哪些活相对轻松一些 ， 他们就专挑一些轻松一些的活做 。 现在工作哪里还有特别累的 ， 只是相差也就是几步路 ， 几个台阶而已 。 而这些 ， 也成为了他们偷懒的理由 。
【小布鸽|为什么工厂不愿意招年龄大的普工？今天我终于知道了原因】出来干活的 ， 也都不是傻子 ， 自己做多少活 ， 别人做多少活 ， 其实在别人心中 ， 眼中一览无余 。 只是 ， 很多人不愿意去说 。 但是 ， 时间长了 ， 就会影响整个团队的平衡 。
不愿意改变
有很多时候不是他们学不会东西 ， 而是他们从心底不愿意改变自己原有的看法和做法 。 还照着他们之前的经验去干活 ， 去做事情 。
现在社会都是瞬息万变的 ， 涌现出的新事物一天比一天的多 ， 除去他们学习能力差这个不可改变因素之外 ， 他们也不愿意去学习新东西 。
没有激情和负能量多
因为他们的社会阅历多 ， 经历的多 ， 自然的就觉得自己知道很多东西 ， 尤其是企业要给员工福利的一些激励条件或者上升渠道 。 可能他们之前也被其他公司或者工厂欺骗过 ， 也或者刚开始实行的时候都是一样 ， 他们就会很快根据他们自己的经验去下结论 ， 散播一些负能量的东西 。
他们认为都是假象 ， 都是变着法子的欺骗 。 有些想好好工作的员工也会被影响 ， 这种效应一旦有苗头 ， 就很难去除 。
他们大多数不会再为公司的事情费心 ， 形成一种得过且过的消极思想 。 只要能拿工资 ， 公司如何发展 ， 公司是否盈利 ， 他们根本就不关心 。
有时候换个角度去思考问题 ， 为什么他们的年龄都很大了还要做普工的工作？这里 ， 我们抛开生存压力的原因 ， 只单纯的谈论这个问题 。
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