小绵羊|人在单位,“狠人”往往有这几个特征( 二 )


之所以会出现这样的局面 , 就在于 , 越是看透了人性的人 , 越是懂得如何利用人性的弱点 , 去实现自己的目的 。
狠人最是善于察言观色 , 当他遇到比自己更强的对手时 , 总会掂量一下 , 胜算有几成 。
如果能硬碰硬 , 就绝不手软;如果稍逊一筹 , 则会转而投其所好 , 极力讨好 , 让对方渐渐放松对自己的警惕和攻击 , 并有意识地将对方攻击的矛头 , 指向共同的敌人 , 最后 , 借助他人的力量 , 既排除异己 , 又为自己建立了一道防护屏障 。
“小绵羊”型的同事 , 则固执己见 , 只要认定对方不是个好人 , 或者价值取向与自己迥然不同 , 则不管对方背后有多大的背景、势力 , 都坚持“一根筋” , 不怕分歧闹大 , 也不怕当众吵架 , 哪怕最后的结果是自己吃大亏 。
狠人的变通 , 就是一种典型的明哲保身 , “小绵羊”的锋芒毕露 , 简直就是自毁前程 。
小绵羊|人在单位,“狠人”往往有这几个特征
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结束语:
人在单位 , 从起初的不懂规则 , 到洞悉一切 , 总要学着有点心机 , 有点城府 。
从“小绵羊”变成狠人 , 才能稳稳地立足 , 这就是丛林法则 。
所以 , 当你还是一个“小绵羊”时 , 不妨好好反省一下 , 除了提升工作技能 , 为人处世是不是也要有大进步 。 当然 , 最好是不要舍弃了善良和正直的底色 , 这样 , 才能走得更远 。
作者:如风轻似云淡 。
您的幸福 , 我的祝福 。
图片源自网络 。

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