劳动关系协调员是由人社第三方颁发的技能等级证书 。为水平评价类证书，证书分为四个等级为劳动关系协调员（四级），劳动关系协调员（三级），劳动关系协调师（二级）与高级劳动关系协调师（一级） 。随着等级的不断提升，它的含金量和市场认可度也在不断增 高 。
报名条件：年龄为18岁至55周岁，不限户籍
考试内容：劳动关系协调理论考试，劳动关系协调实际cao作；
适用人群：属于监督与宣传劳动保障法律实施，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通等专业人员的证书；
应用岗位：适用于区域性的协调机构，工会和法务部门，地方行业协会工会，企业家协会及用人单位内部人力资源管理等；
相关专业：劳动与社会保障，人力资源管理，劳动经济，社会工作，法学等；
市场需求：随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应 。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解 决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义 。
实际应用：可用于积分落户，政府补贴，个税抵扣，升职加薪等
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【劳动保障协理员三级还是四级 劳动保障协理员三级考试报名】
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