打铁|心理学:真正厉害的人,都不会“趁热打铁”,原因有3点
俗话说 , 打铁要趁热 , 这样才在火候上 , 大部分情况下 , 在做一件事的时候 , 我们都要看趁热打铁 , 似乎只有心急吃到的豆腐才不是凉的 , 是热的 , 趁热打铁的另一个含义就是快速解决问题 , 而趁热打铁的对立面就是慢热 , 是铁热了先放着 , 找到最好的器具再打磨 。
然而在日常生活中 , 那些真正厉害的人都不会急着找方法趁热打铁 , 而是用一种慢热型的方式来看待问题 , 问题要如何解决才能标本兼治?
趁热打铁在很多时候会给人一种错觉 , 此时的小问题的解决就代表着所有问题得到了妥善处理 , 因此快速解决问题的方式很难从根源上思考到问题是否真的被解决 。
意大利作家卡尔维诺(italo calvino)曾说过这样一句话:
“我对任何唾手可得、快速、出自本能、即兴、含混的事物没有信心 , 我相信平缓、平和和细水长流的力量、踏实、冷静 。 ”
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那些看似做着无关紧要的事的人 , 表面上的慢热实则是在预热 , 一旦有了对策 , 他们在人群中便会熠熠生辉 , 也正是这份慢热 , 让他们做事不会三分钟热度 , 而是踏实 , 认真 。
这样的人才是真正厉害的人 , 他们不热衷于趁热打铁 , 他们暗自蓄力的过程给了他们一鸣惊人的资本 。
1.速成之事 , 难以牢固 , 万丈高楼更需要基础夯实
在如今的社会中 , 你觉得成功难吗?赚钱难吗?其实这个世界上多的是赚快钱的人 , 然而又有几个人能够将这种状态一直保持下去 , 所谓的赚快钱在某个层面上来说 , 也代表着一种成功 , 在这种快速的成功之中 , 无疑要讲究趁热打铁 , 快速达成目标 。
只可惜这种快速获得的东西 , 往往是不稳定的 , 是难以长久的 , 而慢热的人不会过度在意快速打铁 , 他们甚至也不会趁热打铁 , 对于他们来说 , 真正的实力或许比时机更重要 。
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表面上 , 他们在短时间内获得了很多人的赞赏与认可 , 然而这种认可又能持续多久 , 每个人都有满足自身需求的天性 , 马斯洛需要层次理论(Maslow’s hierarchy of needs)中自我价值的实现带来的本我层面的满足还有他人对自己的尊重需求的满足 。
因此 , 无数人在追求成功 , 在追求社会的尊重与认可 , 然而快餐化时代下的 , 成功也成了越快越好 , 可是万丈高楼的地基又岂容马马虎虎 。
而筑基之事 , 往往也需要慢热型的人才能踏实 , 认真地完成 , 并不是所有事情都能用趁热打铁来解决 , 生活中大部分事情都需要恒心 , 需要更加全面化的认知 , 只有这样一步一步才能筑基牢固 , 不会在一瞬之间轰然倒塌 。
2.看清事物本质并非朝夕之事 , 唯有慢热才能理性
任何一个事物不仅有表象也有本质 , 真正洞察世事的人必然是能把握事物本质的人 , 对于事物本质的探究 , 也并不是一朝一夕之间就能完成 , 这是个缓慢的过程 。
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在这个过程中 , 需要较高水平的认知力 , 需要极强的自制力、意志力 , 从心理学角度来看 , 这三种力量对人的成功与否至关重要 。
短时间内做出的结论 , 往往是片面地 , 难以有体系的 , 而那些慢热的人则会因其性格过于安静 , 平稳而不会追求快速地获得成功 。
在这个缓慢的过程中 , 他们在深入而又系统地了解事物的本质 , 只有掌握了最本质的规律 , 才能够在找到更加精确的方式来处理问题 。
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