在职场上想混的好 有本事的领导和没本事的领导，总结得真好！
在职场上想混的好 ， 除了自身的努力外 ， 跟随的领导也很重要 ， 一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力 ， 如果跟着一位窝囊的领导 ， 空有一身能力也难以施展 。
那么有本事的领导和没本事的领导有什么区别呢？下面一起来看看！
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1.有本事的领导培养人；没本事的领导祸害人 。
有本事的领导会培养下属 ， 想办法让下属能够独当一面 ， 所谓众人拾柴火焰高 ， 把下属培养起来了自己在单位的地位也变重了 。 而那些没有本事的领导 ， 内心害怕员工的能力超过自己 ， 拼命打压优秀的员工 ， 很多人才都被他们雪藏了 ， 那些思维灵活的员工都变得僵化了 。
2.跟着有本事的领导干着很舒服 ， 跟着没本事的领导干着很窝囊 。
遇到一位有本事的领导 ， 他会教你很多方法 ， 帮你争取更多的资源 ， 给你一个良好的工作环境 ， 从内心都会感觉很轻松 。 但是跟着没本事的领导 ， 干活都要看他的脸色 ， 要是单位部门之间闹矛盾 ， 别的同事欺负你们部门他什么也不敢干 ， 感觉就很窝囊 ， 你想要的资源还要自己去争取 ， 说多了都是泪 。
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3.有本事的领导很少发火 ， 没本事的领导天天骂员工 。
有本事的领导会控制自己的情绪 ， 平时看起来和蔼可亲 ， 发怒时也让人心服口服 ， 有一种无形的气场 。 但那些没本事的领导 ， 遇到什么事情都是自己对 ， 员工打心里就不服 ， 有一些小事都会和员工吵起来 ， 整个部门都没个好心情 。
4.有本事的领导总会换位思考 ， 没本事的领导只顾自己 。
有本事的领导会注重员工的个人感受 ， 不会随意的让员工没面子 ， 做事情考虑的很全面 ， 让员工发自内心的想跟随 。 但没本事的领导只知道自己的面子重要 ， 毫不顾忌员工的感受 ， 长期如此 ， 员工就算想做好一件事 ， 也只是草草应付 。
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5.有本事的领导懂得男女搭配 ， 没本事的领导想着法累到你心碎 。
【在职场上想混的好 有本事的领导和没本事的领导，总结得真好！】有本事的领导在安排工作时都有一套 ， 人员之间的搭配也很合理 ， 性格脾气相近的员工安排在一起 。 但没本事的领导只顾自己的任务 ， 不考虑员工之间的磨合 ， 常常让有矛盾的员工安排一起工作 ， 让人干的累死还不爽 。
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