年轻人为什么不再讨好领导！
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今天想和大家讨论一个话题为什么现在的年轻人不再喜欢去讨好老板了？小落觉得有以下几个原因 。
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第一点 ， 靠谁都不如靠自己 ， 只有不断提升能力 ， 才是最好的出路 。 巴结领导 ， 在很多年轻人心里 ， 认为是一种“狐假虎威”的做法 ， 并不可取 。 如果自己有能力 ， 就是在本单位没有得到重用 ， 他可以跳槽去其它单位 ， 真正赏识他的人 ， 不会因为他不懂得巴结领导 ， 而不重用他 。
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第二点 ， 思想观念的转变 ， 能够用金钱的解决的问题 ， 尽量不用人情 。 《礼记·曲礼上》写道：“往而不来 ， 非礼也；来而不往 ， 亦非礼也 。 ”人与人交往 ， 需要礼尚往来 ， 你不能占别人的便宜 ， 你要是巴结了领导 ， 你总不能光说不做吧 ， 总得想办法送点东西给领导 ， 或者帮领导解决一些实际情况 。 因为巴结别人 ， 欠了人情债 ， 总是觉得不是滋味 。 作为年轻人 ， 能够用钱解决的事情 ， 就不要用人情 。 别人和你非亲非故 ， 凭什么要高看你一眼？你想要和别人加强联系 ， 你就得付出 。
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第三点 ， 不想过太安逸的生活 ， 没有在单位长期待下去的打算 ， 一直在寻找跳槽的机会 。 一些在乡镇上班的年轻人 ， 大部分都没有打算一辈子待在原单位不动 ， 多数人在积极准备参加更高层次的考试 ， 可以通过考试的平台调动到城里去上班 。 一些在小单位上班的年轻人 ， 只是把单位作为一个临时的栖身之处 ， 没有打算长期在单位混下去 。 他觉得自己没有必要巴结领导 。 俗话说：“人走茶凉 。 ”要是你离开了原单位 ， 谁还记得你 ， 谁还在乎谁？与其花时间去巴结领导 ， 不如花时间去看书 ， 为跳槽做好准备 。
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第四点 ， 追求自由平等 ， 拒绝盲目服从 。 年轻人 ， 树立了人人平等的观念 ， 不管你是领导还是下属 ， 还是普通群众 ， 都是一样对待 ， 不需要分出三六九等 。 每个人都有一双手一双脚 ， 靠手劳动 ， 靠脚走路 。 如果一个领导过惯了衣来伸手饭来张口的日子 ， 那么下属的“巴结” ， 其实是害了他啊 。
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第五点 ， 靠阿谀奉承讨好领导 ， 然后得到晋升机会的套路 ， 有些过时了 。 喜欢巴结领导的人 ， 不见得一定会得到提拔 ， 也许还会被领导看不起 。 做好服务是本职工作不假 ， 但是事事代劳 ， 就有些过分了 。 想要被人高看一眼 ， 最好的方法是亮出自己的成绩 ， 而不是自吹自擂 ， 也不是在别人面前点头哈腰 。 以上五个原因呢是小落觉得外在条件或者外在生活的一些改变 ， 其实还有一些小落想说的是我们人类本身的一些心理的探讨 。
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人无论在哪一种环境和社会中 ， 面对什么人 ， 都希望也喜欢随心所欲地说想说的话 ， 做想做的事情 ， 不愿意刻意地按照其他人和环境社会的规则 ， 扭曲和改变自己习惯的行为方式 。 改变是很痛苦的事情 ， 如果我们不是掌控者 ， 不占主导地位 ， 我们都必须按照环境的要求 ， 作出改变 ， 这是生存必须具备的技能 。
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