突然发现与领导性格不合,我该怎么汇报工作?


突然发现与领导性格不合,我该怎么汇报工作?
文章图片
在这个公司工作那么久 , 居然没有去发现与领导性格不合 , 现在反应过来 , 我接下去怎么汇报工作?后面想想 , 其实 , 工作的本质是达成目标 , 贡献成果 。 与领导性格合不合 , 并不重要 。 当然 , 要解决这个问题 , 可以先搞清领导类型 , 然后尽可能按照对方的习惯 , 汇报沟通 , 这样效率会高很多 。
突然发现与领导性格不合,我该怎么汇报工作?
文章图片
现在我是有点刻意去接触我的领导 , 看他喜欢喝什么茶叶 , 经常看什么报纸跟书籍 。 也会跟别的部门领导那边看看我们领导有什么爱好 。 我在不失去组织原则的基础上 , 我选择去偏好领导的性格 。
突然发现与领导性格不合,我该怎么汇报工作?
文章图片
突然发现与领导性格不合,我该怎么汇报工作?】我就是大声的告诉自己 , 所谓和领导性格不合 , 只是一种不成熟的工作心态 。 工作关系 , 本质上是一种互相奉献的关系 。 说白了 , 就是“求同”为主 。 另外 , 无论领导还是员工 , 都要善于通过适当的方法 , 发挥合作对象的长处 , 最终达成业绩目标 。

    经验总结扩展阅读