最近两天|周末没加班，老板在群里通报，我在群里表示不干了，老板又服软了
最近两天 ， 北大教授姚洋的观点引起了轰动 ， 他的观点大致概括为：企业与其捐款不如取消996 ， 给外卖骑手们缴社保 。
从马老师那句“996是福报”开始 ， 关于996的讨论就从来没有断过 。 拼多多员工猝死事件 ， 更是让996这个热点的话题度达到高峰 。
其实马老师的996只是做了一个总结 ， 给出了一个典型 ， 加班这个事情 ， 在职场上 ， 由来已久 ， 马老师说出996之前就已经普遍存在 。
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前几天看到了一个笑话 ， 内容是这样：
经理是个工作狂 ， 为了老婆和家庭不拖累他 ， 影响他的工作 ， 毅然选择了离婚 。 公司所有人也是被经理盯着 ， 天天加班到8点以后 。
最近经理去出差 ， 半个月后回到公司 ， 看到空荡荡的办公室 ， 就在公司群里发消息：我才出去半个月 ， 就松散成这样 ， 平时8点以后才下班 ， 今天我6点到公司就不见人影了！群里没人说话 ， 过了半分钟 ， 经理撤回了消息 ， 原来 ， 当天是周日 。
笑话归笑话 ， 可见职场上加班这个事情再所难免 。
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表弟前几天找我诉苦 ， 跟我抱怨他们老板假仁假义 ， 只在乎自己的利益 ， 让我帮他参考一下要不要离职 。 我问他发生了什么事情 ， 他给我看了一下自己的微信 ， 里面工作群里 ， 他跟老板吵架的内容 。
大致内容就是 ， 表弟周六没有加班 ， 然后老板就找他麻烦 ， 还在公司群里通报批评 。 加班这个事情 ， 本来就应该是自愿的 ， 不免费加班 ， 还要在群里通报批评 。 表弟看到这个通报批评就很不爽了 ， 怼了老板 。 老板就在群里开始继续数落他 ， 什么“大家都在努力 ， 就你在拖大家后腿” ， “公司规定周六加班 ， 不来还有理了”之类的话 。 表弟也不想就被他这么数落 ， 跟他在群里对骂起来 ， 什么“加班你给加班费吗？”“谁规定可以强制加班”“周末不加班 ， 还通报批评 ， 搞得跟我旷工了一样” 。
最后看两个人都不示弱 ， 老板竟然直接在群里说“不遵守公司规定就别干了” 。 看到老板说了这句话之后 ， 看到表弟特意等了2分钟 ， 之后才回“这是你说的 ， 要开除我 ， 开除的原因是我不愿意免费加班 。 既然是要开除我 ， 那请按照规定进行N+1补偿 ， 并且给我开好离职证明 ， 我周一就去办理离职手续 。 聊天内容我都保存了 ， 如果补偿不到位或者离职证明没开好 ， 我就去劳动局申请仲裁了 。 ”
其实这时我觉得表弟还是很细心的 ， 特意等了两分钟 ， 让老板无法撤回消息 ， 保留了完整的证据 。
【最近两天|周末没加班，老板在群里通报，我在群里表示不干了，老板又服软了】之后我就看到 ， 老板在群里开始说好话 ， 什么好好谈谈 ， 有事情好好商量之类 。 不过表弟没有再回了 。
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看到这里 ， 我给表弟的建议是：都已经这样了 ， 你觉得你还能继续在公司待下去吗？
表弟点点头 ， 表示要去办离职了 。
来源：职场管理学
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