996工作制还没完全适应，715无休制就横空出世，网友表示崩溃( 二 )
如果员工本来工作就十分压抑 ， 工作条件还十分恶劣 ， 那么时间一长员工就会奔溃 ， 从而选择离职 ， 有的甚至因为压力大而选择轻生 ， 企业要想缓解员工的工作压力 ， 创造良好的工作条件 ， 很有必要 ， 这一点企业也需要十分重视 。
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结语：总而言之 ， 无论是996还是715工作制度 ， 员工如果无法改变 ， 都要学会调整好的心态 ， 企业也不能强制员工加班 ， 即便是有加班的现象 ， 也有征得员工的同意 ， 还要学会缓解员工的压力 ， 这样企业才会发展的越来越好 。
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