996工作制还没完全适应，715无休制就横空出世，网友表示崩溃
随着经济的不断发展 ， 社会对人才的要求也极为苛刻 ， 尤其是对初入社会的大学生而言更是一个不小的挑战 ， 因此很多大学毕业生就业都成了一大问题 ， 而且学生所学的专业本身 ， 就会限制学生的发展 。
也就导致学生在找工作时 ， 首先考虑的就是对口工作 ， 996工作制度因势而生 ， 那么何为996工作制度 。
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996工作制还没完全适应 ， “715”无休制就横空出世 ， 网友表示崩溃
何为996 ， 其实就是早上九点上班 ， 晚上九点下班 ， 一天工作时间十个小时以上 ， 一周上六天 ， 这就是当下职场人的工作时间 ， 是一种加班文化 ， 这样的工作时间下 ， 员工拿到薪资还是一样的 ， 辛苦却是双倍 。
按照法律来说 ， 这样的工作制度是违法的 ， 但在现如今社会中 ， 不接受这样的工作制度 ， 就会被公司辞退 ， 现如今的职场已经是90后和00后的主场 ， 他们不同于父母一辈 ， 对工作任劳任怨 ， 干的多晚都行 ， 相比之下 ， 90后和00后很排斥这样的工作制度 。
现如今大部分离职的人中90后和00后占很大一部分 ， 他们对这样的工作制度十分不满意 ， 离职的人就会越来越多 ， 离职率会越来越高 。
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但现在除了996之外 ， 又出了715 ， 什么是715工作制度 ， 其实就是一周工作7天 ， 一天工作15个小时 ， 全年没有休息 ， 这样的工作制度比996还残酷 ， 如果一天都没有休息 ， 人根本吃不消 ， 所以715的工作制度一出 ， 就引起了网友的热烈讨论 。
曾经京东CEO就说过：“自己不会要求员工加班 ， 但自己时常工作时间是715”所以就他们自己而言 ， 加班是家常便饭 ， 但大部分的人 ， 依旧对这一工作制度争论不已 。
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【996工作制还没完全适应，715无休制就横空出世，网友表示崩溃】分析：面对715这样全年无休的工作制度 ， 网友如何看待？
持赞成意见：虽然大部分人不认同这样的工作制度 ， 但依旧有少数人对这一工作制度表示赞成 ， 他们认为这样的制度 ， 是对当代年轻人的一种历练 。
只有在压力下才会激发出人们的潜力 ， 况且90后和00后并没有想象中那么脆弱 ， 他们大多内心都很强大 ， 承压能力十分强 ， 所以对于715工作制度 ， 这些人表示很赞同 。
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持反对意见：相比于赞成715工作制度的网友 ， 大多数网友还是不认同 ， 这一工作制度 ， 他们认为大学生毕业后 ， 原本就面临就业压力 。
如果找到工作后还是996或是715这样的工作制度 ， 那么所承受压力就会越来越大 ， 短时间内或许还能承受 ， 但时间一长 ， 就会奔溃 ， 所以认为715的工作制度完全行不通 。
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其实每个员工工作的初衷都一样 ， 都是为了赚钱糊口 ， 如果上班连最基本的生活都无法保证 ， 而且工作压力还十分大 ， 那么离职率就会高 。
所以企业要想降低离职率 ， 缓解员工工作压力 ， 最好的办法就是帮助员工解决实际的生活困难 ， 处理好生活上的问题 ， 这样员工才可以全身心投入到工作中 ， 不会感到压力大 。
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要想缓解员工的压力 ， 良好的工作环境很有必要 ， 很多人就是因为工作本身沉闷 ， 工作环境还死气沉沉 ， 才选择离职 ， 所以作为企业领导 ， 营造轻松愉快的工作环境很有必要 ， 这也是企业缓解员工压力的一大好办法 。
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