有些奇葩企业文化，比996更可怕
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8月26日 ， 人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例 ， 为企业“划红线” ， 明确996和007这样的超时加班违法 。
同时 ， 伴随对职场女性权益的关注 ， 一些低俗企业风气得到遏制 。
是时候跟奇葩的企业文化说再见了 ， 打工人不需要莫名其妙的福报 。
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奇葩文化之所以存在 ， 根源恰恰就在缺文化 。 老板们缺乏现代管理意识和能力 ， 把自己当做家长 ， 把员工当做工具 ， 一味用权力压制员工的自我意识 。
你是否遇到过一些难以理解的奇葩企业文化？欢迎在评论区留言 。 在找工作的同学们 ， 听学姐忠告：千万擦亮眼睛 ， 别因为奇葩的企业文化浪费了大好年华 。
珍惜大好青春年华 ， 远离奇葩企业文化 。
文案?一只小小鸟
编辑?头发茂密的枫冉
视觉设计?喵星人包子
【有些奇葩企业文化，比996更可怕】运营?千纸鹤不迷路
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