而辞职信上写明的因为个人原因离职，就是公司最好的证据了 。
当然，如果公司有相应的管理系统，辞职信也可以直接在系统里提交，保留好证据，法律效力跟书面的辞职信是一样的 。
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3、写辞职信要特别注意的地方
首先，辞职信上不要出现“申请”、“请批准”等类似的字样，因为法律赋予你的是“通知”的义务，也就是说，你作为员工说30天之后离职就可以30天后离职，不存在公司和领导同不同意一说 。
但如果出现了“申请”、“请批准”之类的词，可能就不能被认定是“通知”了，不要给自己“挖坑” 。
其次，要明确写上日期，这样万一将来发生纠纷，就能够根据这个日期看你是不是真的提前30天通知了 。
最后，要留下证据证明自己已经将辞职信送达领导了，比如，如果是邮件发送的，留下邮件截图，如果是打印的纸质的放到领导办公桌上，可以拍个照，并事后通过即时通讯工具通知领导查收等 。
【写辞职报告的格式 辞职报告咋样写】我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货 。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人 。
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