面试是一件严谨且严肃的事情 , 不仅要注重言语表达能力 , 外表形象也十分重要 。因为形象是别人对你的第一印象 , 如果印象不好的话 , 后面的所有聊天谈话都成了无用之功 。
【面试着装不适合穿的衣服有 这些颜色不能出现】一个人去面试的形象 , 穿着打扮都透露着对此次面试的重视程度 。无论先天条件有多优厚 , 曾收获过多少奖项 , 都有可能会因为一些细节而被面试官否定 。面试官看见你的第一眼起就已经开始打分 。一般来说 , 一个人身上的着装不会超过三种难以协调的颜色 , 像红黄蓝绿这几种颜色是特别难融合在一起的 , 给人视觉的冲击力很大 , 所以尽量要避免这样的搭配 。
关于面试要不要穿正装的问题 , 应视情况而论 。比如面试的场合是需要体现亲和力的 , 就没有必要穿正装;然而 , 如果面试的是公务员等 , 就不得不穿着正装去面试了 。所以面试的时候有些问题要考虑清楚 , 比如:面试的地方 , 面试的职位以及企业的类型 。当我们把这些问题想清楚之后再进行服装的穿着会更好 , 才不会穿错衣服导致黑面试官留下不好的印象 。
另外要注意的是 , 衣服要合身 , 不能太大或太小搞得好似捡来的衣服似的 。合身的衣服可以帮助你面试的时候更加坦然 , 让人看着也舒服 。服装的挂饰不能太多 , 一般能不戴就不戴 , 因为很少装饰品是可以完美地起到点睛之笔的作用 , 大多数给人的感觉都是累赘罢了 。尤其是会在一举一动时声声作响的挂饰更为不适 , 这除了会让面试官反感之外毫无帮助 。
颜色太过亮丽的衣服也是不被推荐的 , 例如粉红色 , 荧光绿鲜艳的糖果色的衣服 , 看起来都太过轻浮 , 虽然日常生活中穿出来显得可爱活泼 , 但是并不适合在工作场所中出现 , 更何况是面试 。
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