经历两次社死，我解锁了和领导独处的正确聊天姿势
场景一：小王跟领导在电梯里偶遇 ， 领导一言不发 ， 电梯里气氛很尴尬 ， 小王鼓足了勇气 ， 举起手里的煎饼果子说：“老板吃饭没 ， 我家附近的煎饼果子挺香的 。 ”老板愣了一下似笑非笑的还没回应 ， 叮~电梯到站 。
场景二：小王出差 ， 刚好老板顺路办事 ， 搭顺风车的小王一路捏紧拳头 ， 想要一雪电梯里的前耻 ， 见老板一直没开腔 ， 按捺不住的小王开口了：“听说你不是本地人啊” ， 一阵尴尬的沉默 ， 老板回了句：“不是” ， 司机没憋住噗嗤一声乐了 。
可怜的小王做错了什么？他只是想跟领导寒暄几句 ， 打破尴尬的气氛 ， 却每次开口都把气氛降到冰点 。
职场中有很多像小王一样的“老实人” ， 每次开口必定冷场 ， 明明跟同事沟通得很顺畅 ， 遇到领导就只会“阿巴阿巴” ， 这种情况主要是因为两种心理作祟：
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1.原生家庭影响
从小我们的记忆就告诉我们 ， 考了100分 ， 才能得到表扬 ， 考80分 ， 等待你的可能就是责骂、冷暴力或者忽视 。
对于小孩来说家长和老师就是权威 ， 小时候怕家长、怕老师 ， 长大了就会把这种害怕 ， 投射到比我们位置高的人身上 ， 也就是领导 。
领导被影射成了童年时严苛的父母 ， 自己瞬间变成了那个害怕的孩子 ， 见到领导 ， 必定会感觉十分紧张 。
【经历两次社死，我解锁了和领导独处的正确聊天姿势】2.惧怕权威
在多数人的认知里 ， 领导永远高高在上 ， 自带威严buff ， 再加上层级关系的压迫感 ， 使得人们都会有惧怕权威的心理 ， 只是有的人惧怕等级是1级 ， 有的人是10级 。
而10级惧怕的人往往会把领导和权威之间划上等号 ， 甚至只要是比自己位置高的人 ， 都会把他们投射成权威 。
此时领导到底是什么样子已经不重要了 ， 在你的意识里 ， 他就是严厉、苛刻的代名词 。
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紧张、恐惧让人无法从容的沟通交流 ， 更别提跟领导聊天了 ， 想摆脱尴尬局面 ， 首先就要克服障碍 ， 建议可以从以下两点入手：
1.把领导当“人”看 ， 相信人性是共通的
如果你是老板 ， 会因为一点小事 ， 去苛责员工吗 ， 我想应该不会 ， 一般人都不会这么暴躁 ， 而且领导一天要处理数不清的事务 ， 没有那么多的精力去吹毛求疵 。
为什么你会怕领导苛责 ， 因为恐惧先入为主地把你放在了领导的对立面 ， 而实际上 ， 领导也是血肉之躯 ， 也有七情六欲 ， 并不是一个只会骂人的霸权机器 。 看清这一点 ， 你在跟领导相处的时候就会轻松很多 。
2.给自己心理建设
多给自己一些“我不怕他”、“我们是平等的”的心理暗示会让你感觉轻松不少 ， “怕”只是一种主观意识 ， 实际上你并没有受到什么伤害 ， 正向的心里建设 ， 能帮助缓解“怕”的感觉 ， 正向的暗示 ， 说着说着也就成真了 。
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克服了本身的障碍 ， 接下来就要切技巧了 ， 跟领导聊天除了是工作需要 ， 更是技术活 ， 成功的沟通能让领导对你另眼相看 ， 更关系着以后的升职加薪 ， 想能让领导喜欢跟你聊天 ， 一定要抓住这几个方向：
1.不要着急开腔 ， 让领导先开口
在工作中领导是主要角色 ， 聊天也是一样 ， 我们只是配角 ， 所以聊天的话题和主动权自然应该让领导把控 。
另外 ， 人的性格也各有所异 ， 有些人平时就不太爱讲话 ， 或者正在想问题 ， 你冷不防地抛出一个话题 ， 对方一时间也不知该从何接起 ， 场面会更容易陷入冰点 。
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