经历两次社死，我解锁了和领导独处的正确聊天姿势( 二 )
如果双方僵持了很长时间 ， 没人先开口 ， 你明显能感觉到对方的尴尬 ， 也可以先打开话匣子 ， 从汇报工作聊起 ， 总是不会出错 。
小王就是因为着急开腔 ， 强行找话题 ， 导致两次惨烈社死 ， 如果我是他的领导 ， 可能也会尴尬 ， 怀疑他的脑子是不是有问题 。
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2．牢记“三聊”“三不聊”
三聊：聊工作、聊喜好、聊日常
无论是在什么情境下 ， 聊工作都不会出错 ， 我们可以主动汇报一下近期工作 ， 也可以聊聊在工作中遇到的困难 ， 请领导指点 ， 好为人师是人的通病 ， 领导更是如此 。
如果你了解领导的喜好 ， 那就更有的聊 ， 钓鱼、摄影只要你切中了对方的喜好 ， 他就愿意打开话匣子跟你畅谈 ， 如果你实在对领导的喜好没什么了解 ， 天气、饮食、风土人情也是不错的聊天内容 。
三不聊：是非不能聊、隐私不能聊、八卦不能聊
领导不是你的同事 ， 并不愿意听你分享八卦和公司里的是非 ， 而且领导最讨厌背后嚼舌根的人 ， 所以我们的聊天内容决不能触及公司里的是非和流言 。
除此之外 ， 切忌开启家长里短、三姑六婆的絮叨模式 ， 同事之间都没有必要和盘托出的隐私 ， 就别往领导面前抖落了 ， 对方对你的隐私真的没有兴趣 ， 也不要打探对方的隐私 。
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3.端正态度 ， 不轻易表态
工作中我们经常会遇到很有亲和力的领导 ， 平常的相处也没什么压力 ， 有的人见领导性格好 ， 就会开始得意忘形 ， 讲话毫无顾虑 ， 甚至跟领导称兄道弟 。
实际上 ， 无论是工作场合 ， 还是私下 ， 领导和下属的层级关系都是实实在在存在的 ， 虽说我们只需对工作负责 ， 但界限感还是要有的 。
可以跟着领导的节奏适当附和 ， 这并不意味着你要一味地“嗯嗯”点头 ， 而是要真正理解领导的意思 ， 让对方知道你明白了 ， 并且有从中受教 。
如果领导一定要你表达意见 ， 那就只说说事情本身即可 ， 不要轻易透露自己的态度 。
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4.不要“我觉得” ， 多谈学到了什么
无论是与领导沟通还是与同事沟通 ， 过多主观性强的词汇 ， 都会让对方感觉到攻击性 。
像是‘我认为’、‘我不认同’、‘这不对’这样的词在与领导沟通时要尽量少提及 ， 与领导沟通 ， 我们要抱着学习的态度请教 ， 领导单独开小灶的机会可不多 ， 多给对方一些反馈 ， 谈谈心得 ， 说不定会他感觉你孺子可教 ， 以后有机会也会优先想到你 。
5.学会“闭嘴”比会聊天更重要
我身边有一个朋友 ， 他聊天可以用滔滔不绝来形容 ， 而且每次聊天 ， 一定要聊尽兴 ， 哪怕身边的人已经听乏了 ， 他也要拉着你说完 。
有这样一个朋友也有好处 ， 你不用害怕冷场 ， 什么时候都有的聊 ， 坏处就是 ， 我要时刻抑制住情绪 ， 告诉自己不要撕烂他的嘴 。
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我们可以想象一下 ， 如果用同样的方式跟领导聊天 ， 领导想要小憩一会 ， 你扒着他聊个没完 ， 对方明显不想继续话题 ， 你聊得还特来劲 ， 无疑会变成一场灾难 。
在我看来 ， 高质量沟通的精髓不在于会聊天 ， 而在于适时地闭嘴 ， 并不是说得越多、越热闹越好 ， 要以对方为中心 ， 领导下次才会愿意继续跟你聊下去 。
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