人在职场，这三种老实人更容易被领导排挤
近年来 ， 有很多员工在进入职场工作后 ， 总是被同事和领导排挤被大家所孤立 ， 可能在公司里就没有一席之地 ， 所以有很多员工其实在公司里打拼也应该学会找准位置 ， 在为人处事的时候多加小心谨慎 ， 这样才不会受委屈 。
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近日在论坛中便看到有位女大学生小李吐槽到：
她在参加公司聚餐的时候 ， 就因为聚餐的事情得罪了公司主管和同事 ， 因为当天部门里有10个同事 ， 再加上主管11个人 。
聚餐本来就应该由公司买单 ， 但是在聚餐结束后 ， 主管竟然要求大家AA制 ， 小李觉得很不公平 ， 因为主管和其他几位男员工喝了不少酒 ， 如果让女员工来摊钱确实太吃亏 ， 于是便拒绝买单 ， 并且认为公司聚餐就应该由公司来支付相关的费用 。
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可是在大庭广众之下 ， 小李就被其他几位同事和领导所针对 ， 主管更是对小李有非常大的意见 ， 甚至辱骂小李不懂规矩 ， 看到大家都在欺负自己 ， 小李也是主动的离开了聚餐的场地 。
没过多久 ， 小李也接到了被劝退的通知 ， 她觉得自己并没有犯错 ， 可是现在自己在公司里确定没有办法获得稳定的工作 。
在笔者看来 ， 其实往往以下这三种老实人更容易被领导排挤 ， 被小人陷害 。
第一、在公司里工作的时候有很多老实人总是特别好心 ， 但是为了处理邻居关系 ， 最后融入更复杂的环境中就没有办法帮助自己 ， 有更多时间和精力 ， 因为你会发现当你在和他人相处的时候 ， 对方就是喜欢占你的便宜 ， 如果在你身上占不到便宜 ， 他们便会非常气愤 ， 甚至会辱骂你或者孤立你 ， 所以很多老实人初衷是好的 ， 可是最后却发现自己往往会被一些小人所牵连 。
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第二、在公众场所跟领导针锋相对会让领导下不来台 ， 近年来有很多员工在公司里工作的时候 ， 总是自以为是 ， 即便是犯了错误也并不愿意及时改正 ， 那么参加会议或者是参加公共活动时 ， 就会让领导非常尴尬 ， 领导觉得你在故意找他麻烦 ， 于是便会批评你或者是把你辞退 。
第三、不愿融入团队的老好人 ， 其实在说话做事的时候都有自己的原则和底线 ， 他们希望都能够按照自己想法去处理问题 ， 可是有些领导或者同事他们在团队中会有一些比较特殊的处理方式 ， 那么员工就会可以很容易跟他们产生不必要的矛盾 ， 领导会认为员工无理取闹没事找事儿 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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