蚂蚁社保：好消息！！假期延长，工资照发！11月1日起执行！
作为一名合格的打工人 ， 最期待的事就是放假了！最近 ， 又一省份发布通知 ， 增加陪产假、老人住院子女护理假 ， 2022年11月1日起施行！
另外 ， 其他省市的婚假、产假、护理假、独生子女假也在陆续实施中！
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一、又一省份公布产假、陪产假、护理假均延长
2022年7月28日 ， 山东省第13届人民代表大会常务委员会第三十六次会议审议通过了《关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》 ， 自2022年11月1日起施行 。
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此次修改 ， 涉及独生子女待遇、育儿假、陪产假、护理假等内容 。
下面带大家一起来看一看 ， 山东省计划生育相关待遇 ， 发生哪些变化？
1、山东省独生子女待遇
（1）申领条件
在国家倡导计划生育期间 ， 自愿终身只生育一个子女的夫妻 ， 且持有《独生子女父母光荣证》 ， 可以享受独生子女待遇 。
（2）独生子女父母待遇
符合条件的独生子女父母 ， 可以享受如下待遇：
①独生子女奖励费
在独生子女年满18周岁前 ， 可以享受该待遇 。
②独生子女养老补贴补助、独生子女奖励扶助金
独生子女父母退休或者年满60岁时 ， 可以领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金 。
提醒：独生子女奖励费、养老补贴补助、奖励扶助金标准及具体的领取办法 ， 将会在2022年11月1日前 ， 由山东省政府部门另行制定 。
③独生子女特别扶助金
对于取得《独生子女父母光荣证》的夫妻 ， 在独生子女残疾或者死亡后 ， 未再生育且收养子女的 ， 可以申领独生子女特别扶助金 。
提醒：对于独生子女死亡后未再生育、且未收养子女的夫妻 ， 原有待遇不变；享受最低生活保障的 ， 政府部门提供高出最低生活保障1/3的照顾 。
2、山东省产假、陪产假、育儿假、护理假
（1）产假
在原有基础上 ， 女职工产假 ， 增加60天 。
（2）陪产假
男职工的陪产假 ， 不少于15天 。
（3）育儿假
对于子女在3周岁以下的婴幼儿父母 ， 每年累计可以各享受不少于10天的育儿假 。
（4）护理假
对于60周岁以上的老年人 ， 在患病住院期间 ， 其独生子女每年可以享受累计10日、非独生子女每年可以享受累计7日的护理假 。
提醒：上述4种假期 ， 企业均应视职工正常为出勤 ， 工资照发 ， 福利待遇不变
二、全国婚假、产假一览表
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三、全国各省市育儿假一览表
这里给大家补充一下育儿假的相关常识：
一、育儿假中的“每年”是指自然年？还是周年？指的是“周年” 。 举例来说：如果孩子的出生时间是2021年12月1日 ， 则到2022年11月30日是一个周年 ， 在这个周年期间 ， 双方可以享受育儿假各5天 。 以此类推 。
【蚂蚁社保：好消息！！假期延长，工资照发！11月1日起执行！】二、已生育子女 ， 但不满3岁的父母 ， 是否可以享受？
可以享受育儿假 ， 以孩子的实际年龄来计算 。 举例来说：如果孩子的实际年龄已经满1周岁、未满2周岁的 ， 则其父母双方还可以享受2个周年期间的育儿假各5天 。 以此类推 。
三、育儿假工资怎么算？
育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给 。
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