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理想之城：玛丽亚挑衅领导权威，欺上瞒下，却安然无恙，为什么

在现实主义职场剧《理想之城》里 ， 由演员张澍饰演的人力资源主管的玛丽亚 ， 是一个很有争议的角色 。
她是一个女强人的形象 ， 行事高调 ， 个性张扬 ， 由于嫁给幕后大佬于荣后顺利地进入赢海集团担任hr总监 ， 掌握整个集团的人事命脉 。
虽然身居高位 ， 但她却丝毫没有当官胸襟和气度 ， 反而非常的小肚鸡肠 ， 经常因为自己的个人偏见 ， 而处处针对吴红玫、苏筱等下属 。
理想之城：玛丽亚挑衅领导权威，欺上瞒下，却安然无恙，为什么
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首先 ， 玛丽亚私心严重 ， 以个人喜好来识别下属是否予以使用
苏筱在天成做出“业界奇迹” ， 惊动总公司 ， 按流程应该上集团公众号头条 ， 可玛丽亚却因为对吴红玫的偏见 ， 觉得吴红玫做的决策都是错的 ， 恶意擅自做主把对苏筱事迹的报道撤销了 。
后来这件事 ， 惊动了董事长 ， 董事长怪罪下来 ， 并要求被苏筱办一期专刊 ， 玛丽亚气不过 ， 但又不敢当面跟董事长提起 ， 然后选择了当''缩头乌龟'' ， 回到人力资源部门就当“地头蛇” ， 拿自己的下属撒气 。
从影片可以看出 ， 看哪位下属顺眼就对哪位下属好、总把一些核心工作交给自己喜欢的下属 ， 然后边缘化一些自己没看顺眼的下属 。 也就是说 ， 玛丽亚的用人原则从来不是“谁有能力谁上” ， 而是谁嘴甜谁上 。
理想之城：玛丽亚挑衅领导权威，欺上瞒下，却安然无恙，为什么
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其次 ， 欺上瞒下 ， 阻碍有能力的下属上升
吴红玫是人力资源部的经理 ， 玛丽亚的下属之一 。 吴红玫因为出身农村 ， 而且父母极度重男轻女 ， 她从小就是被父母忽视的那一个 ， 爹不疼娘不爱 ， 靠自己的努力 ， 一步一个脚印 ， 吃了不少苦头才考上了哈尔滨工业大学 ， 独自一人来到上海靠勤工俭学完成了学业 。
从小的成长环境以及人生经历 ， 导致了吴红玫天性自卑 ， 为人过于耿直 ， 心直口快 ， 且不够圆滑 ， 对事不对人 ， 嘴巴不够甜 ， 不会撒娇 ， 不会哄人 。 而玛丽亚“耳根子软”、只喜欢下属对自己阿谀奉承的下属 。
又因为吴红玫为了摆脱原生家庭的束缚 ， 与男友小北打算在上海买房安家 ， 所以一直拼命工作 ， 对工作高度认真负责 ， 做事情勤勤恳恳 ， 且善于学习 ， 处理本职工作游刃有余 。 虽然人在人力资源部 ， 但空闲之余还学习工程管理 ， 对工程特点和管理都熟悉 ， 非常有希望成为赢海未来的重要人才 。
玛丽亚就是看中了吴红玫未来很可能会升职 ， 甚至有超越自己的可能 ， 所以恶意给吴红玫穿小鞋 ， 反复打压吴红玫 。
理想之城：玛丽亚挑衅领导权威，欺上瞒下，却安然无恙，为什么
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第三 ， 耳根子软 ， 缺乏对下属能力的独立辨别力
剧中有一集提到：吴红玫去会议室找东西 ， 刚好听到隔壁玛丽亚的办公室里有人提到自己的名字 ， 吴红玫好奇的从门缝里往玛丽亚办公室看去 ， 然后看到同事在跟玛丽亚打吴红玫的小报告 。 玛丽亚当时只说了一句“知道了” 。 然后 ， 第2天玛丽亚就无端找了个莫须有的罪名 ， 当着办公室所有同事的面 ， 噼里啪啦地骂了吴红玫一顿 。
第1 ， 玛丽亚作为赢海集团的老大 ， 掌控着整个集团的人事 ， 难道她不应该有自己的独立思考的能力吗？
一位下属是否的人品如何 ， 有没有能力胜任某个职位 ， 会不会在背后说三道四 ， 她一个有十几年工作经验的专业HR ， 居然不会辨别 ， 别人觉得吴红玫不能胜任人力资源部经理 ， 她就认同 ， 然后打压吴红玫 ， 不可笑吗？
况且作为HR ， 下属在没有任何证据的情况下 ， 来向自己打小报告 ， 玛丽亚难道不觉得“口说无凭”？

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