经理想上副总位，提议给总监送礼，结果被总监痛批，工作不保
职场上 ， 为了业绩 ， 为了抢客户 ， 为了升职的机会 ， 充满了争斗 。 甚至有些公司内部 ， 拉帮结派 ， 相互斗争 。
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我们公司虽然不大 ， 但是拉帮结派 ， 相互斗争也从未停止过 。 前几天 ， 总监被弹劾 ， 办理了离职 。 这次弹劾的发动者 ， 就是总监的对立派 ， 刘副总监跟曹经理的那帮人 。
总监离职之后 ， 刘副总监上了总监位 ， 副总监的位置出现了空缺 。 而曹经理 ， 认为自己胜券在握 ， 毕竟这次弹劾总监 ， 副总监上位 ， 自己都功不可没 ， 现在上位的刘总监 ， 跟自己是一条战线的 。
为了把自己上副总监这件事情尽快落实了 ， 曹经理提出 ， 大家给新上任的刘总监送礼 ， 每人300块钱 。 表面上说是祝贺刘总监高升 ， 其实曹经理那心思 ， 谁都清楚 。
然而这个消息一出 ， 部门16个人都不爽了 。 这明显是拿大家当枪使 ， 钱大家出 ， 最终获利的是曹经理 。 哪怕送礼 ， 那也应该大家各送各的 ， 凭什么把钱给你曹经理去出风头 。 可是不爽归不爽 ， 大家也不敢硬刚 ， 只能默不作声 。
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【经理想上副总位，提议给总监送礼，结果被总监痛批，工作不保】大家正为这事发愁的时候 ， 发现赵姐把大家拉了一个群 ， 群里的意思是说 ， 曹经理要送礼自己去送 ， 我们大家不掺和 。
话说赵姐是我们公司最老的员工 ， 公司开的时候就在了 。 属于我们销售部 ， 但是不做销售 ， 而是做合同审核 ， 整理 ， 确认等 ， 也就是我们所有签单 ， 最后一关的关口由她把控 。 由于赵姐工作的特殊性 ， 跟我们部门所有人都很熟 ， 并且关系都很好 ， 而且在部门威性很高 。 赵姐一发话 ， 大家都决定听赵姐的 ， 不理会送礼这事 。
第二天的时候 ， 刘总监来到办公室 ， 当着大家的面告诉大家 ， 很感谢大家的好意 ， 但是送礼这事千万不行 ， 公司以前的微风邪气 ， 自己上位之后 ， 坚决要改 。 并且表示 ， 感谢大家的支持 ， 有机会请大家吃饭 。
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曹经理别提有多尴尬 ， 礼没送成 ， 还被定义为微风邪气 ， 成了典型 。 本以为经历这件事情 ， 他会稍微暗淡一点 ， 没想到他反而变本加厉 ， 更加疯狂 。
之后在部门内部发牢骚 ， 什么要不是我帮他老刘 ， 他能这么顺利上总监位 。 工作上 ， 也开始不配合刘总监 ， 开始跟他对着干 。
没过多久 ， 曹经理就被以违反公司规定名义开除 。
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