乐乐好像有强迫zheng|30岁，我劝你做个职场“白莲花”！
30岁 ， 在职场除了要有心机 ， 要像绿茶一样将同理心运用得炉火纯青外 ， 我还劝你 ， 要做个“白莲花”~
一． 懂得“委屈”1. 明确工作职责 ， 分内和分外之事要分清 。
职场上一个大忌就是分工不清 ， 职责不明 。 不管是什么职级 ， 自己的工作范围一定要明确好 ， 分内和分外之事要有边界 。
2. 分外之事要不要做 ， 取决于对自己有没有好处 。
职场上被要求做分外之事是不可避免的 ， 有的事你做了对自己有利 ， 比如接触更多内容积累经验等 ， 这类事可以做 。
其他回报率偏低的分外之事建议大家睁着无辜的大眼睛 ， 表示委屈并拒绝 。
3. 碍于职级做了分外之事 ， 要让人知道你的“委屈”和付出 。
如果是你的上司要求 ， 无法推脱的分外之事 ， 可以做但一定要让你的上司知道你的“委屈”以及额外付出 。 并隐晦表达 ， 希望下次这类事情可以有明确分工 。
不要做一个默默付出的人 ， 你不说 ， 别人就会觉得理所应当 。
二． 学会“撒娇”1. 懂得资源配置 ， 不是所有的事都要自己完成 ， 适当让别人分担 。
有的事情虽然属于你的职责范围 ， 但不必要事事亲力亲为 ， 尤其是在你有合作第三方的时候 ， 有些事交给专业的人做效率更高 ， 就要懂得巧妙运作 。
在职场 ， 懂得资源优化配置很重要 ， 可以大大提高工作效率 ， 节省你的时间 。
2. 帮过你的人 ， 记得予以回馈 ， 态度要好 。
如上 ， 对于帮过你的人 ， 不管他知不知情这是在帮你 ， 都要记得回馈人家 。
最直接的就是沟通态度要好 ， 适当赞美夸奖；进一步可以偶尔买点零食饮品赠送对方；并且在对方需要帮助的时候 ， 力所能及搭把手 。
3. 提前铺路 ， 通常大家都愿意给平时关系好的人方便 。
学会“撒娇” ， 和各方处好关系 ， 也是在为自己铺路 。 尤其是当和实力差不多的对手竞争资源时 ， 人们通常内心更偏向关系好的人 。
比如 ， 当你和同级竞争升职名额时 ， 大家工作范围有分工 ， 工作成果差不多的时候 ， 你觉得老板会把机会给谁？
三． 展示“可怜”1. 工作中遇到的问题和困难 ， 侧面透露给上级 。
工作 ， 尤其是涉及到和其他部门或者公司合作的时候 ， 肯定会遇到一些困难 ， 要适当透露给上级 ， 让他对你遇到的难题心中有数 。
你自己不说 ， 没人会替你说 ， 上级也没时间去主动关心你 。
2. 解决问题时 ， 付出的努力、动用的人脉 ， 侧面展示给领导 。
遇到的困难让领导知道 ， 但不要等着领导给你解决 。 你要利用自己的人脉和资源去解决问题或者搞好关系 ， 但是问题解决后要让领导了解你都做了哪些付出 。
你不说 ， 领导不会自己替你深想 。
3. 职场斗争碍于大局需要退让时 ， 话要说得漂亮 ， 你的损失也要让上司知道 。
有的时候碍于大局 ， 例如部门的整体利益 ， 或者大老板们争夺话语权的时候 ， 可能需要你退让 ， 并舍弃一部分利益 。
为了长远发展 ， 你可以退让 ， 但是事后记得和上司隐晦表达你是为了大局着想 ， 或者就是为了他才付出的 。 要长久合作下去 ， 一般上司都会适当弥补你 。
这里切忌认为大家心知肚明 ， 永远不要把自己的利益建立在对别人主动的期望上 ， 适当把话挑明 ， 不要给人留下好欺负的印象 。
今日份的职场干货 ， 请查收~
我们下期再会 。
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