学乃身之宝|心理学：做别人眼中“不完美的人”，才更受欢迎( 二 )
人们对这样的“完人”不是真正地接纳和喜欢 ， 而是有距离地“敬而远之” 。
当然 ， 这里也有人们对自我价值的一种保护 ， 因为和“完美无暇”的人在一起 ， 很可能产生自卑感 。
不过 ， 回到上述阿伦森的试验 ， 我们会看到 ， 和优秀成功的人士相比 ， 人们更能接受哪个意外“出丑”的人 ， 虽然这个看似不大的小失误 ， 让他的形象不再完美 ， 但却有效减轻了他身上的光芒带给人们的无形压力 。 打翻一杯咖啡的举动成功地增强了他自身的吸引力 ， 所以才获得更多人的认可和接纳 。
另外 ， “出丑效应”除了适用于人际沟通 ， 能够提升人的个人魅力外 ， 也适用于产品营销 。
比如 ， 在推销过程中 ， 如果业务员能够适当地透露自己产品的缺陷 ， 往往会获得客户的信任 ， 还会淡化产品劣势而强化优势；如果业务员只讲优点 ， 未必对推销有利 。
正如看到人一样 ， 人们看待产品时 ， 同时相信世上没有完美的产品 ， 与其让客户在心中疑惑 ， 挖空心思寻找产品的问题 ， 不如由推销人员坦白产品的缺陷 ， 会更好 。
因为不完美 ， 才更美 。
3.真实的人 ， 才会得到真正的认同人们常说：“金无足赤 ， 人无完人” ， 人都会出丑或者犯错 ， 而从“出丑效应”来看 ， 如果你是强人 ， 在追求完美和优秀时 ， 就要懂得以下几点：
其一 ， 不要为了追求“锦上添花”的效果而太过于包装自己 。
适当地“示弱” ， 适度地暴露出一些无关大局的“小瑕疵” ， 反而会帮助你赢得更多人的认可和喜欢 。
其原因有两方面：一是 ， 人都有自私的一面 ， 都害怕别人比自己过得好 ， 因此常常会对那些很出色的人心怀嫉妒 ， 而这就会制造一些不必要的冲突 ， 如果这时你主动示弱 ， 让对方意识到你其实也是一个平凡的常人 ， 会使他们的内心平衡一些 ， 进而愿意接受和信任你；二是 ， 一个完美无缺的人 ， 总是高高在上的 ， 让人觉得你难以接近和亲近 ， 也就是说 ， 你表现得完美无瑕 ， 会让对方觉得你脱离了生活 ， 进而疏远你 。
其二 ， 接纳自己的缺点 ， 正视自己的“出丑” 。
因为很多人在追求完美的过程中 ， 是很难接受自己的不足或缺点的 ， 哪怕是一次小小的“出丑” ， 都会经历严苛的自我攻击 ， 但这样的做法看似是在逼迫自己努力上进 ， 其结果往往适得其反 ， 因为一个无法接纳自己的人 ， 是很难真正变得优秀上进的 。
所以 ， “出丑效应”并不是让人故意出丑来哗众取宠 ， 而是倡导人不要过分追求优秀 ， 在不慎犯错的时候能够用一颗平常心接纳自己。
其三 ， 真实的活着 ， 才能得到真正的认同 。
有时 ， 犯错并不是一件坏事 ， 因为它是一种真实 。
就像前面说到的刘峰 ， 为什么女主角不喜欢他 ， 就是因为他一直在当“活雷锋” ， 看不到他的缺点和不足 ， 也就看不到他是一个真实的人 ， 而一个人对另一个人的好感恰恰来自于真实 。
知名心理学家武志红老师曾说：“真实地活着 ， 才能构建深度关系 。 ”
写在最后：其实 ， 那些追求完美的人 ， 是活在别人的期待里 ， 一直围绕别人的感觉转 ， 内心是无法认同自己的 ， 他们担心自己“出丑” ， 认为自己只有做得更好 ， 才会被人喜欢 。
但那些努力让自己变得更好的人 ， 放下了追求完美的理想化状态后 ， 对于自己偶然或不经意间地“出丑” ， 就很容易释怀 ， 而这反倒让他们获得更多人的喜爱和认同 。
这说明 ， “出丑”并不可怕 ， 可怕的是自己无法接纳 。
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