事业单位退休金和养老金一样吗事业单位退休金和企业退休金区别

机关事业单位退休待遇，比企业退休人员待遇高，既有历史背景因素，也有缴费因素，相对而言是非常复杂的，需要仔细地了解。
最初，我们国家能够享受退休制度的，只有国有企业、机关事业单位和一些社会团体的工人、干部。相应的人数量有限。毕竟在七八十年代，我国是城乡分离的二元结构体系社会，大多数人没有工作也没有退休金。毕竟当时的退休待遇——退休费都是由用人单位承担。

随着我国改革开放的推动，过去的体质不再适合社会发展的需要。因此，国家首先在企业方面实施了养老保险制度改革。毕竟改革开放以后，国有企业首当其冲。如果不破除养老体制障碍，国有企业和私营外资等其他用工群体之间，就会出现很大的体质壁垒。
1986年10月，我国对国有企业实施劳动合同制。新入职的职工开始签订劳动合同，缴纳退休养老基金，未来他们退休将使用的是社会保险制度。
1991年，我国全面推动养老保险制度改革，将原有的国有企业固定工也纳入到了养老保险制度中。改革之前的连续工龄，社会保险费由政府缴纳，无需个人缴费，但是人们习惯地称之为“视同缴费年限” 。

实施养老保险制度时，退休待遇的计发模式没有改变。1995年国家开始改革养老待遇的计发模式，1997年统一建立起个人账户和统筹账户相结合的养老模式。这种时候国家已经认识到多缴多得、长缴多得的必要性。
1997年的改革，当时跟社平工资绑定的基础养老金统一按照20%的社平工资确定，缴费差异主要体现在个人账户上。其实国家的本意是好的，是想有效调节大家的收入分配差距。可是，90年代是我国经济社会快速发展的时期，由于个人账户记账利率制度的不够完善，个人账户相对贬值的速度很快。大家想想，工资增长速度在10%~15%以上，而个人账户利率只有2%~4% 。自然，人们参加养老保险的兴趣较低。
特别是当时的农民工，还对养老保险制度有抵触情绪。认为国家扣了个人的待遇，自己又不需要养老保险。于是国家规定，农民工返乡的时候可以将个人账户一次性提取。现在看起来，真的也是非常可惜的。不过，很多地方又出台了纠正政策，允许将过去已经提取的缴费年限补缴上，缴费年限就可以重新计算。
实际上从1991年开始，各个地方才陆续推动，允许私营、外资企业和城镇个体工商户等灵活就业人员参加养老保险。
现行的养老金计算公式是2005年确定的，更加注重多缴多得、长缴多得。对于统筹账户和个人账户相结合之前的缴费年限，还是计算过渡性养老金。
【事业单位退休金和养老金一样吗事业单位退休金和企业退休金区别】经历了近10年的运行，大家的参保积极性这次上去了。为此，2014年10月国家开始机关事业单位养老保险制度改革，缴费和待遇计算模式跟企业职工一样。实施养老保险制度改革以前的连续工龄，仍然是由国家缴费，计算过渡性养老金的方式确保待遇水平。为了确保新办法和老办法的平稳过渡，国家还制定了10年过渡期，做有效的衔接。