大龄剩女|月薪2000元看不上10000元的，县城“剩女”是怎么剩下的？( 二 )
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现在体制内存在一个很不好的现象就是“攀比” ， 某女同事找了个家庭条件优越的 ， 其他女同事就可能以此为标准 ， 找个更好的 ， 起码不能太差的 ， 但是 ， 现实中哪有那么多合适的？
这些人都择偶标准是”物质为先导 ， 综合实力为支撑“的 ， 基本上都择偶标准有三个：有车有房有存款、无病无债无负担、收入稳定长得帅 ， 县城能够够上这样标准的“优质男青年” ， 到底有多少呢？
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体制内的女青年 ， 如果找体制外的男青年 ， 男方必须有上述综合实力 ， 否则 ， 即便是你月薪能拿到10000元 ， 也进不了这些月薪2000多元女青年的“法眼” ， 否则就有“下嫁”的感觉 。
三、有些人 ， 一旦错过就不在
不少女青年 ， 都素挑着挑着 ， 就把自己挑剩下了 。 因为县城提供的好的工作岗位并不多 ， 所以即便是在大学里谈了对象 ， 就业后很多也不能在一起 。 现在县城体制内的女青年 ， 也基本上都是研究生学历 ， 毕业就到了二十六七的年龄了 ， 这个时候 ， 摆在她们面前最紧急的任务就是找对象、结婚 ， 组建家庭 ， 一旦错过了 ， 过两三年再去看 ， 单位招聘的男青年已经比自己小好几岁了 。
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县城的传统观念还是很重要的 ， 男生可以比女生大四五岁 ， 但是很多人接受不了女生大四五岁 ， 如果女生过了30岁 ， 即便是自身条件很好 ， 也很可能很难找到合适的对象了 ， 这样一拖再拖 ， 就这么 剩下了 ， 这些剩下的女青年 ， 最怕过年过节 ， 她们不敢回家 ， 怕亲戚朋友问起婚姻的事情 ， 虽然自己很无奈 ， 但是也不想让别人说三道四 ， 所以有些人过年过节干脆不回家了 ， 出去旅游了 ， 表面上看是很潇洒 ， 其实是很无奈、很无助 。
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在事业单位中 ， 因为学校招聘人数多 ， 女老师多 ， 所以这个问题更为突出 ， 其他事业单位 ， 包括公务员队伍中 ， 也同样存在类似的问题 ， 要想改变现状 ， 需要多方面改变 ， 比如招聘方式、条件的变化 ， 择偶标准的变化 ， 传统观念的变化等 ， 现在来看 ， 哪一个都很难改变 。
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