国庆节后到新公司上班，如果不适应该怎么办？
很多人会选择国庆节后到新公司报到 ， 也有很多人担心 ， 到了新公司不适应该怎么办？根据我20年的猎头经验 ， 谈谈的我看法 。
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首先要知道 ， 每个人到新的环境中或多或少都会有些不适应 ， 原因有工作环境的改变 ， 工作内容的改变 ， 上司风格的改变 ， 身边同事的改变 ， 甚至是上班地点或交通路线的改变 ， 甚至是中午公司提供的午餐的改变 。 作为到新公司的员工 ， 首先心里上需要拥抱变化 ， 我们有时看到有些人到新公司没有上几天班就又回到原公司 ， 就是因为无法适应其实不是很重要因素的一些变化 。
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其实 ， 必须给自己一定的时间 。 我们在猎头工作中发现 ， 很多刚到新公司无法适应的人 ， 在我们说服下给自己多一些时间 ， 通常是至少需要2个月时间 ， 通过这段时间 ， 很多人就基本适应或者完全适应了 。 所以如果你刚到新公司 ， 觉得完全不能适应 ， 需要强迫给自己一段时间 ， 至少给个1-2个月 ， 如果仍旧无法适应再考虑要不要再看看其他机会 。
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最后 ， 进入新公司之后 ， 也需要分析当时跳槽到这家公司的理由是否有变化 ， 如果大的方向没有错 ， 尤其是行业选择、职位选择、直接上司等这些都没有 ， 只是一些不太重要的方面跟自己预期不一样 ， 这样的情况下 ， 是需要以坚持继续呆着强迫自己适应为主 。 但如果发现某些大的方面跟自己预期完全不一样 ， 这样的情况下是需要考虑同时再看新机会的 ， 本来嘛 ， 试用期企业试用你 ， 你也在试用企业 。 比如薪资 ， 跟之前谈的完全不一样 ， 我本人就曾经遇到过本来说好的薪资 ， 第一次发工资完全不一样 ， 我就立马走人了 。
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【国庆节后到新公司上班，如果不适应该怎么办？】因此 ， 到新公司上班感觉不适应 ， 如果是大的预期有问题 ， 需要考虑重新找工作 ， 当然最号是边做边找 ， 尽量不要裸辞 。 如果只是不太重要的方面有差距 ， 多给自己一些时间 ， 看看能否适应再决定要不要重新找新工作 。 猎头胡兆军 ， 职场助您赢！关注我随时获取职场力量！
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