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为什么我们一直很努力，却总是看不到希望？

在生活中 ， 最困扰我们的问题恐怕要数“明明很努力 ， 却总也看不到成功的希望在哪里” 。
不得不说 ， 当下的我们正处在一个充满焦虑的时代 。
我们特别渴望成功 ， 也为之付出很多努力 ， 可是希望依旧渺茫 ， 依然看不到前路在何方 。
那么 ， 为什么付出和收获不成正比呢？
为什么我们一直很努力，却总是看不到希望？
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在《认知驱动：做成一件对他人很有用的事》这本书中 ， 心智探索者周岭提出了两个概念：
内向成长 ， 即围绕自身展开的成长活动 ， 比如早起、跑步、阅读等 。
外向成长 ， 即围绕外界展开的成长活动 ， 比如写作、画画、编程等 。
如果把内向成长看作培养习惯 ， 把外向成长看作打造技能 ， 那么 ， 我们就明白开篇提出的问题所在了 。
“我们过度专注于内向成长而忽视了外向成长 ， 即重习惯轻技能 ， 重输入轻输出 。 ”
这就很好地解释了为什么我们一直努力 ， 却总也看不到希望 。
因为我们所付出的努力只是停留在习惯或者输入 ， 却忽略了技能或者输出 。
没有了成效的验证 ， 没有了他人的认可与肯定 ， 我们很难做到无怨无悔地付出 。
比如 ， 无论刮风还是下雨 ， 我们每天坚持读书学习 ， 哪怕白天上班很累 ， 回到家里仍然督促自己翻开书本看一看 。
这样的读书习惯固然是好事一件 ， 然而坚持读书的习惯只会让我们成为更好的自己 ， 却不会让我们轻易成为很厉害的人 。
毕竟 ， 坚持读书和学习属于向内的成长 ， 不直接对外输出 ， 不被他人强烈的需要 ， 因而得不到外界的认可 ， 从而让自己感受不到努力带来的希望和满足感 。
为什么我们一直很努力，却总是看不到希望？
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由此可见 ， 要想我们的努力获得成功 ， 我们要让自己的所作所为具有价值 ， 也就是对他人有益 。
在书中 ， 周岭还说道：“成长的目的就是创造价值 ， 在帮助他人的过程中成就自己 。 ”
想想也对 ， 如果我们什么都不是、什么都不会、什么都没有 ， 人家凭什么关注你、支持你、为你付出呢？
这句话听起来很现实、很不近人情 ， 但是它却是一个颠扑不破的大道理 。
环顾我们的四周 ， 你会发现酒桌饭局上 ， 哪一杯酒不是先敬位高权重的人？哪一个跟你亲近的人 ， 不是有着连接很深的某种成分在？
要想关系好 ， 首先你得对他人有用 ， 你得拥有自己的价值 。
因此 ， 当你陷入人生的困境、看不到希望而迷惘之时 ， 怨天尤人无济于事 ， 你不妨扪心自问自己所做的事情是自嗨还是有利于他人？
如果你所做的事纯属自嗨的行为 ， 那么 ， 不妨调整一下策略或做法 ， 让事情变得更有意义 。
很多时候 ， 大家好才是真的好 。
不要太自信有人会对你无条件的好 ， 作为回报 ， 你要多做一些利于他人的事情 。
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【为什么我们一直很努力，却总是看不到希望？】03
我曾读到一段话 ， 讲得特别好 ， 它是这么说的：“对的东西 ， 你就坚持 ， 不需要想清楚 。 只要这件事情是有好处的 ， 对别人、对自己有价值 ， 有贡献和产出 ， 你就坚持 。 人生所有的付出和经历 ， 都会在未来的某一刻给你回报 。 ”
这段话特别励志 ， 给了很多奋斗中的失败者带来希望和勇气 。
换言之 ， 这就是一种利他的精神 。
人生的路途从来都不是一马平川、一帆风顺的 ， 然而 ， 有了利他的精神 ， 我们便自然而然地拥有了他人所称的“大格局” 。

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