引发焦虑的原因很多 别高估自己1年的成就，却低估自己10年的发展( 四 )
反观现在 ， 大多的投资人 ， 追逐的都是快进快出的快速获益 。 第一年进入 ， 第二年上市 ， 第三年退出 。 于是 ， 创业者在投资方的压力下 ， 也就形成了追求短期利益最大化的价值观与目标 ， 从而也就丧失了成为一家伟大公司的机会 。
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如何做？
熟悉我文章的读者都知道 ， 我写文章都是体系化的 ， 所以大多都会覆盖三个部分-是什么？为什么？以及怎么做？
所以 ， 在这篇文章的最后 ， 我还会来说说“怎么做”的问题 。
在明确了自己想要做的事情后 ， 还需做到以下四点 ， 才算是个“长期主义者”：
1、清晰的认知
认识两点：
第一 ， 知道你的目标是无法一蹴而就达成的 。
第二 ， 知道你的目标终究能够被达成 。
通过第一个认知 ， 你能做到不再“着急”、避免“焦虑” ， 因此也就避免了因为每天情绪起伏而带来的时间浪费和注意力流失 。
通过第二个认知 ， 你能做到坚定的前行 ， 保持持之以恒的决心与勇气 。
2、坚定的信念
在有了清晰的认知后 ， 就是保持坚定的信念-对以上两点认知的坚定信念 。 你需要非常相信你的目标是可以达成的 ， 同时相信它的实现需要你付出足够长时间的努力 。
3、根据信念制定原则
在有了清晰的认知与坚定的信念后 ， 就要依据信念去制定原则 。
对个人投资而言 ， 当你确定要开始做金钱上的长期投资时 ， 就要先做很多研究 ， 根据你的研究结果去制定投资原则：百分之多少投在货币基金 ， 百分之多少投在个股 ， 百分之多少投在债券基金 ， 百分之多少做指数基金……以及一共投资多少年、每月拿多少钱来做投资等 。
对一个公司而言 ， 如果按照“平衡计分卡”的四个维度来看 ， 最重要的是：财务、客户、流程、内部学习与成长 。 而现实中 ， 财务与客户这两者间的关系在短期内常常矛盾 ， 于是就需要CEO去制定自己的原则并长期执行 。 比如：亚马逊的CEO贝佐斯就选择了“客户” ， 这就是他为自己和这家公司确立的原则 。
显然 ， 原则不是随便拍脑袋决定的 ， 而是在认真研究与不断尝试下最终确定的 。
4、根据原则严格执行
“执行”看起来是最容易的一步 ， 只要去做就好了 ， 但其实恰恰相反 。
就像很多好公司的股票一样 ， 就算你在它价格很低的时候就买了 ， 在周围人都悉数卖出、主流媒体看空股市的时候 ， 你还能坚持不卖吗？
当周围人都在买房买车 ， 买第二套房、换第二辆车的时候 ， 你还能坚守自己制定的“自我成长”原则 ， 每年将很多时间和金钱放在自我成长上 ， 坚定的成长与学习长达五年之久吗？
当华尔街看衰亚马逊、亚马逊股价连续下跌的时候 ， 如果你是它的CEO ， 还能继续坚持“客户第一”的原则毫不动摇吗？
当这三个问题问出的时候 ， 相信99.99%的人都在摇头 。
【引发焦虑的原因很多 别高估自己1年的成就，却低估自己10年的发展】所以 ， 只有在经历了“执行”这一步的考验后 ， 你才可能真正化茧成蝶 。
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最后的话
相信有一天 ， 你能修炼到“看庭前花开花落 ， 望天上云卷云舒 ， 我自岿然不动”的境界 ， 不为外物所扰 ， 不为心情牵绊 ， 只是坚定的看着自己的目标 ， 走好自己想要的每一步 。
那么剩下的 ， 就请安心的交给时间 。
来源：人力资源管理
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